به گزارش سایت خبری ساعد نیوز، کمتر کسی هست که علاقه ای به موفقیت نداشته باشد. به عبارتی، موفقیت در جنبه های مختلف زندگی، به ویژه موفقیت شغلی، دغدغه ی اصلی بسیاری از ماست. خیلی هایی که هنوز لذت موفقیت های آنچنانی را نچشیده اند، دائما از خودشان می پرسند که چرا بعضی افراد در شغل شان از دیگران موفق ترند؟ آیا موفق ترها لزوما بهره ی هوشی بالاتری دارند یا سخت کوش تر هستند؟ آیا ریسک پذیریِ بیشتر یا ارتباطات قوی تر موجب موفق تر شدن می شود؟ اما شاید بهتر باشد قبل از همه ی این پرسش ها، ابتدا از خودمان بپرسیم که آیا می دانیم معنی واقعی موفقیت شغلی چیست؟
موفقیت در لغت نامه، به معنی «تحقق هدف یا مقصودی خاص» است. برای موفق بودن، باید بتوانید به یک هدفِ از پیش تعیین شده دست پیدا کنید و از نتیجه ی نهایی خشنود باشید.
با استفاده از از این آزمون روانشناسی، موفقیتان در ارتباطات کاریتان را بسنجید. در ادامه راهکارهایی جهت افزایش مهارت های ارتباطی در محیط کار در اختیارتان قرار داده ایم.
آزمون سنجش مهارت ارتباطی در محیط کار و موفقیت شغلی
به سوالات زیر پاسخ دهید و امتیاز گزینه ی انتخابی تان را که در جلوی آن قرار گرفته، ثبت کنید.
1- يكي از همكارانتان استعفا داده و كارش بلا فاصله به شما پيشنهاد ميشود . برداشت شما چيست؟
الف) آنها بالا خره متوجه لياقت من شدند و سخت كوشي من نتيجه داد. (6)
ب) تصور نميكنم چندان موقعيت شغلي وي جالب توجه ومهم باشد. (4)
ج) اميدوارم بتوانم از عهده آن برآيم. (10)
2- موفق به ارايه طرحي ميشويد كه ميتواند هزينه ها را در بخش شما تا 30%كاهش دهد.اما هيات مديره به دليل اشتباهی كه در محاسبات انجام داده ايد آن را رد ميكند. شما:
الف)خجالت زده ميشويد وقول ميدهيد آن را تصحيح كرده و مجددا ارايه نماييد. (10)
ب) از شدت ناراحتی جز محكوميت خود راه به جايي نميبريد. (6)
ج) احساس ميكنيد مورد تمسخر واقع شده و همه شما را فردي بي فكر ميدانند. (4)
3- رئيستان شروع كار بر روي طرحي را اعلام ميكند كه شما هم دوست داريد جزء آن باشيد. شما:
الف) منتظر ميمانيد ببينيد آيا او خودش شما را انتخاب ميكند يا نه. (6)
ب) سعي ميكنيد در هفته پيش رو با چند ساعت اضافه كاري نظر او را جلب كنيد و اميد داريد او متوجه شود. (4)
ج) از او وقت ميگيريد تا به او بگوييد كه تا چه اندازه مشتاق شركت هستيد. (10)
4- سال گذشته پيشنهاد شما در مورد نحوه بازاريابی مورد قبول بخش مورد نظر قرار گرفت. امسال نيز رئيس بخش از شما ايده هاي جديد خواسته است. و شما:
الف) نگاهی به طرح گذشته انداخته وبرخي قسمت هاي آن رامطابق روز ميكنيد. (6)
ب) طرح گذشته رادرنظرگرفته و سعي ميكنيد طرحي كاملا متفاوت ارائه دهيد. (10)
ج)طرح سال گذشته را بررسي ميكنيد و بدون داشتن افكاري جديد فقط نگران آن هستيد كه آيا تا آن حد خوش شانس هستيد كه دو سال دريك قسمت برنده شويد. (4)
5- به نظر شما يك رئيس كيست؟
الف) يك همكار با تجربه كه چيزي براي ياد دادن به شما دارد. (10)
ب)يك فرد عالي رتبه و با قدرت كه چنانچه شما قواعد بازي را درست بدانيد ميتواند در پيشرفت شما سهيم باشد. (6)
ج) شخصي كه قدرت استخدام و يا اخراج كردن را دارد. هر كسي كه بخواهد به خصوص شما را. (4)
تفسیر آزمون
اكنون امتيازات خود را جمع زده و با موارد زير مقايسه كنيد:
از 40 تا 50 امتياز: شما دراصل رمز موفقيت را ميدانيد. در كنار نكات برجستهاي كه حتما در بسياري از زمينه ها به كمك شما ميايد اعتماد به نفس قوي كه از خصوصيات بارز شماست شما را در اين راه كمك ميكند.آنچه كه انسانهای شايسته اما كم تحرك سالها بايد به دنبال آن باشند شما يك جا داريد. آفرين بر شما.
از 30 تا 40 امتياز: رفتار شما تا حدی نشانگر شخصيت شماست.اما بهتر است برخي اوقات نيز خصوصيات ذاتي خود را بهتر و بيشتر به بازي بگيريد. شما بايد بدانيد رمز موفقيت در موقعيت كاري تنها داشتن تحصيلات عاليه نيست. تجربه هميشه حرف اول را ميزند.هيچ اشكالي ندارد اگر از ديگران مخصوصا رئيس و همكارتان ...
از 20 تا 30 امتیاز: شما دارای اعتماد به نفس پایینی هستید و تاکنون قادر به برقراری ارتباط موثر و مناسبی با همکاران و رئیستان نشده اید. شما هنوز تاثیر مهارت های اجتماعی بر روابط و موقعیت های شغلی را درک نکرده و اطمینانی نسبت به آینده شغلیتان ندارید. به شما توصیه می کنیم حتما به یادگیری و تمرین مهارت های ارتباطی بپردازید.
