درباره آدام گرانت
آدام گرانت، جوانترین استاد دانشگاه پنسیلوانیا و نویسنده کتاب های پرفروشی چون «نوآوران» و «ببخش و بگیر» است. او در دانشکده کسب وکار وارتون ۵ سال پیوسته به عنوان استاد برتر انتخاب شد و همواره به عنوان یکی از موثرترین افراد در دنیای کسب وکار شناخته می شود. آدام گرانت به عنوان یکی از ۲۵ نفر مبتکر در علم کسب وکار در دنیا نیز معرفی شده است.
درباره کتاب ببخش و بگیر
کتاب ببخش و بگیر فراتـر از یـک کتـاب و یـک جهـان بینـی جدیـد و درخشان است. ایـن کتـاب مفـاهیم عمیقـی دربـارهٔ چگـونگی مدیریت شغلمان، معاشرت با دوستان و اقوام و تربیت فرزنـدانمان و طراحـی مؤسـساتمان دارد. خواندن این جواهر لذتی وصف ناشدنی دارد و این افسانه که حرص و طمع راه رسیدن به موفقیت است را درهم می شکند. ببخش و بگیر کتابی روح بخش است. نایاب ترین اثری که فرضـیات شـما دربارهٔ چگونگی کار جهان را درهم می شکند و ذهن شما را تـا هفتـه هـا پـس از خوانـدن آخرین صفحه درگیر خواهد کرد. این کتاب سرشار از بینش های تغییر زندگی است. همانقـدر کـه عـالی و عاقلانـه است، فراتر از یک کتاب و یک جهان بینی جدید و درخـشان هم اسـت. کتاب ببخش و بگیر راه خود را از میان آشفتگی کلیشه در بازار باز کرده و چشم انـداز روح بخشی را به سوی هنر و علم موفقیت ایجاد می کند. همچنین آموزنده و لذت بخش و احتمالا یکی از کتـاب هـای کلاسـیک در زمینهٔ مدیریت و مدیریت محیط کار خواهد بود. این کتاب دیدگاه ما به روابط شخـصی و حرفه ای ما را تغییر خواهد داد. این کتاب را به تمام کسانی پیشنهاد می کنیم که اعتقاد دارند با بخشیدن و کمک کردن به دیگران به موفقیت می رسند.
بخشی از کتاب ببخش و بگیر
شاید برایتان اتفاق افتاده باشد که هنگام ملاقات فردی جدید حس دفاعی به شما دست دهد، احتمالا به این خاطرکه احساس می کنید بـسیار خودخـواه اسـت. وقتـی آمـدن یـک گیرنده به سمت خودمان را می بینیم با مسدودکردن شبکه هایمـان و دریـغ کـردن اعتمـاد و کمکمان از خود محافظت می کنیم. گیرندگان برای جلوگیری از چنین اتفاقـاتی بـه فریـب دهندگان خوبی تبدیل می شوند و سخاوتمندانه عمل می کنند. سپس به عنـوان بخـشنده یـا حسابگر وارد شبکه هایمان شوند. به مدت دو دهه این روش برای کنث لای به خوبی عمـل کرد؛ کسی که مهربانی به او بخشش هایش او را به عنوان فردی خوب و یاریگر به ذهن مردم القا کرد و باعث شد به روابط و منابع جدید دست یابد. اما برای گیرندگان احتمالا سـخت است که این وجهه خود را در تمام فعالیت هایشان حفظ کنند. لای به هنگام ملاقات بالا دستی ها در واشنگتن بـه شـدت خـوب مـی نمـود امـا همکـارانش رفتـاری بـرعکس از او می دیدند. یکی ازکارمندان سابق انرون در گذشته می گفت: «اگـر درخواسـت ملاقـاتی از لای داشتید حتما باید شخص مهم دیگری را هم دعوت می کردید.»
جملات برگزیده ی کتاب ببخش و بگیر:
- هیچ کردار خوبی بی جواب نمی ماند.
- قاعده اصلی دادن و گرفتن؛ یک سیاست است، یکی بدهید و ده تا بگیرید.
- خوب است به یاد داشته باشید که کل جهان، با یک استثناء کوچک، از دیگران تشکیل شده است.
- ایده من ایجاد تغییر برای کمک به حفظ آینده مان در این سیاره است که هر روز صبح بیدارم می کند. آیا این باعث موفقیتم می شود؟ مطمئنا خوشحالم می کند.
- اگرچه متناقض به نظر می رسد اما هر قدر نگرش تان دوستانه تر باشد، از رابطه تان با دیگران نفع بیشتری می برید. اگر به کمک دیگران بروید، به سرعت شهرت تان بیشتر شده و جهان امکانات شما گسترش پیدا می کند.
بخشنده ها و گیرنده ها چه کسانی هستند؟
در این کتاب منظور از بخشنده ها افرادی هست که به دیگران بدون این که انتظار جبران کمکشان را داشته باشند، کمک می کنند. این افراد، در محیط کار به همه کمک می کنند تا پیشرفت کنند و در واقع پیشرفت خود را در پیشرفت تیمشون می بینند.
این کتاب خود بخشنده ها و جالش هایی که با اونا روبرو میشن رو هم تقسیم بندی کرده و راه کارهایی رو ارائه داده که چطور بجای بخشنده ای توسری خور، بخشنده ای موفق باشند.
گیرنده ها افرادی هستند که همیشه از دیگران انتظار دریافت کمک دارند و به فکر پیشرفت و منافع شخصی خود هستند. این افراد ممکن است برای پیشرفت خود، شغل دیگران و همکار های خود را نیز به خطر بیاندازند.
حساب گرها چه کسانی هستند؟
در این کتاب منظور از حسابگر ها، افرادی هست که کمک کردن و دریافت کمک از دیگران را به عنوان یک معامله در نظر می گیرند و به نوعی حد وسط دو گروه قبل هستند. این افراد نه می توانند به طور کامل بخشنده و نه به طور کامل گیرنده باشند.
در کتابی که آقای آدام گرنت نوشته، می خوانیم که چطور می توان افراد گیرنده، بخشنده و حساب گر را از هم تشخیص داد. همچنین چطور با این که گیرند ها از بخشنده ها استفاده می کنند تا در بالای پله های موفقیت قرار بگیرند، تعداد بخشنده هایی که در بالای نردبان موفقیت ایستاده اند بیشتر است. در این کتاب همچنین راه کارهایی ارائه شده که در مواجه شدن با یک فرد گیرنده، چطور با رفتارهای اون مقابله کنیم. یکی از جذابیت های این کتاب برای من، داستان های واقعی جالبی درباره شخصیت های بزرگ و تأثیرگذار دنیای امروز مثل جورج میر (یکی از نویسنده های مجموعه سیمپسون ها) و رید هافمن (یکی از مؤسس های لیندکدین) بود که چطور با بخشنده بودن، چنین جایگاه هایی رو پیدا کردند.
فهرست کتاب بگیر و ببخش
- فصل اول : تو نیکی می کن و در دجله انداز، که ایزد در بیابانت دهد باز
- خطرها و پاداش های بیش از حد بخشنده بودن
- فصل دوم : طاووس و پاندا
- بخشندگان، گیرندگان و حسابگرها چطور شبکه سازی می کنند؟
- فصل سوم : اثر موجی
- همکاری و مناسبات اعتباربخشی و اعتبارگیری
- فصل چهارم : پیدا کردن الماس در سنگ
- حقیقت و افسانه شناخت قابلیت بالقوه افرا
- فصل پنجم : قدرت ارتباط فروتنانه
- چطور فروتن باشید و افراد را تحت تأثیر قرار دهید
- فصل ششم : هنر حفظ انگیزه
- چرا برخی بخشنده ها از پا می افتند، ولی برخی دیگر هر روز قوی تر می شوند؟
- فصل هفتم : تغییرات بزرگ
- غلبه بر اثر تو سری خوری
- فصل هشتم : تغییر آدم خسیس
- چرا یک تیم فوتبال، یک اثر انگشت و یک نام می توانند ما را به مسیر دیگری منحرف کنند؟
- فصل نهم : ابراز وجود
- راه هایی برای تأثیرگذاری
شناسنامه کتاب بگیر و ببخش
- نویسنده: آدام گرانت
- مترجم: علیرضا خاکساران
- زبان: فارسی
- ناشر چاپی: ملینا
- تعداد صفحات: 370
- موضوع کتاب: روانشناسی
- نسخه الکتریکی:دارد
- نسخه صوتی : ندارد
امیدوارم از محتوای معرفی کتاب نهایت لذت را برده باشید و برای کسانی که کتاب دوست هستند، میتوانید ارسال نمایید. همچنین برای مشاهده ی مطالب پر محتوای دیگر میتوانید به بخش فرهنگ و هنر ساعدنیوز مراجعه نمایید. از همراهی شما بسیار سپاسگزارم .