معرفی کتاب راز های رهبری موفق اثر مایکل هیث

درباره مایکل هیث

مایکل هیث یک متخصص توسعه است که مورد تقاضای سازمانها و بخشهای دولتی و خصوصی است. هدف او از این فلسفه صرفاً کمک به مردم در جهت افزایش آگاهی از مهارتها و فنونی است که زندگی کاری آنها را آسان تر و لذت بخش تر می کند.مایکل هیث (Michael Heath) نگارنده ی این کتاب حدود بیست سال به عنوان مشاور در دنیای رهبران مشغول به کار بوده است و سال های زیادی را به عنوان کارمند در شرکت هایی تحت اداره رهبران بزرگ تجربه کرده است. وی در طی کسب این تجربیات تصمیم به نوشتن این اثر نمود تا شما را با دنیا و ویژگی های کارآمد و در عین حال خطرناک رهبران آشنا کند. او از شما می خواهد که رهبرانی فراموش نشدنی و ماندگار باشید.

درباره کتاب رازهای رهبری موفق

با دانشی درونی پیش بروید؛ این کتاب راهنمایی است برای رسیدن به نتایج سریع و آسان در جهت ملزومات رهبری؛ هدف این است که: -روش رهبری منحصر به فرد خود را توسعه دهید. -برای سازمان خود اهداف استراتژیک تدارک ببینید. -تیم ها را با هر اندازه ای انگیزه ببخشید و مدیریت کنید. -فرهنگی مبتنی بر نتایج و مسئولیت ها به وجود آورید. -با رهبری صحیح، از بحران ها سربلند بیرون بیایید. طی 50 سال گذشته، بیش از هزار مطالعه پیرامون ماهیت و مؤلفه های رهبری انجام شده است. رهبران چگونه رفتار می کنند؟ آن ها از چه ویژگی هایی برخوردار هستند؟ برای یافتن پاسخ های خود کتاب رازهای رهبری موفق (Leadership secrets) را مطالعه کنید. این اثر سرشار از دلایل، مهارت ها، باورها، اعتقادات و فنونی است که رهبران بزرگ در پیش برد اهداف والای خود به آن ها نیاز دارند، چنین مؤلفه هایی را می توان در رفتار روزانه رهبران بزرگ مشاهده کرد.

مدیریت و رهبری یک تیم کوچک یا یک سازمان بزرگ کار بسیار سخت و پیچیده ای است. اغلب مدیران برای به وجود آوردن محیطی آرام و حرفه ای برای کارکنان خود از روش های گوناگونی استفاده می کنند اما به نتیجه نمی رسند و قادر به حرکتی پایدار و هدفمند نیستند! اما کتاب رازهای رهبری موفق به طور کل شیوه ی مدیریتی شما را تغییر می دهد و راهکارهای جدیدی را معرفی می نماید. مایکل هیث در این کتاب 50 راز رهبری را با شما در میان می گذارد؛ این رازها در هفت فصل ارائه می شوند:

• فصل اول با عنوان شخصیت رهبری: شخصیت شامل رفتارها، ارزش ها و خصوصیاتی ست که رهبران بزرگ و الهام بخش از آن ها برخوردارند؛ در واقع شخصیت جوهره ی اصلی همه ی آنان است. این ویژگی ها رهبران را به افرادی قوی و فرهیخته تبدیل می کنند که از نظر مردم بسیار ستودنی اند.
• فصل دوم مسئولیت های رهبری: مدیران قادر به تغییر امور و محیط هستند. مسئولیت اصلی آن ها اخذ تصمیماتی مهم و سنجیده است.
• فصل سوم استراتژی رهبری: اتخاذ تصمیمات مهم و توانایی تنظیم یک مسیر راهبردی را رهبری استراتژی می گویند.
• فص چهارم رهبری و اجرا: از نام فصل مشخص است که رهبران باید تمام قوانین و اصولی که از آن صحبت می کنند به مرحله ی اجرا و عمل برسانند.
• فصل پنجم رهبری و تغییر: چه بخواهیم چه نخواهیم تغییر رخ می دهد و دنیای کار و پیشرفت هرگز منتظر افراد نمی ماند. اما همه ی افرادی که برای شما کار می کنند اینگونه فکر نمی کنند.
• فصل ششم نفوذ رهبری: رهبران تأثیرگذار بزرگ چشم انداز سیاسی یک سازمان را درک می کنند. اگر شما نیز چنین درکی داشته باشید، مراحل بعدی به مراتب بسیار آسان تر خواهد بود. روابط اعتماد برانگیزی با افراد کلیدی برقرار کنید؛ زیرا آنان نیز در زمان مناسب با شما همکاری خواهند کرد. همچنین، می توانید متقابلاً انتظار روابطی دوستانه از آن ها داشته باشید. برای شناخت چنین افراد تأثیرگذاری و تبدیل شدن به یکی از آن ها، باید در شبکه سازی ماهر باشید. نفوذ طبیعتاً شامل ارتباطات نیز هست و این فصل با ارائه نکاتی پیرامون سخنرانی ها و نوشتار دقیق و شفاف سازی به پایان می رسد.
• فصل هفتم رهبر و تیم: بهترین رهبر کسی است که تیمش پیروی از وی را برگزینند. به منظور موفقیت در رهبری، شما باید یک تیم ماهر و عالی اطراف خود داشته باشید. با وجود این، تیم مورد نظر باید از پویایی، تمرکز و توانایی اجرا برخوردار باشد. این فصل توضیح می دهد که چگونه محیط و بستر مناسب را برای اعضای تیم خود بسازید تا بتوانند مسئولیت جدید خود را بپذیرند.

جملات برگزیده ی کتاب رازهای رهبری موفق

• شجاعت اخلاقی برای پیروی از اصول شما لازم است و اتخاذ تصمیمات سخت برای تیم تان الهام بخش خواهد بود.
• سرسختی ذهنی بیانگر عزم شناکردن خلاف جهت رودخانه برای دستیابی به موفقیت است.
• انضباط نفس بیان گر خودداری از انجام آنچه تمایل دارید و انجام آنچه لازم است انجام دهید، می باشد.
• زمانی صداقت وجود دارد که ارز ش های علنی با ارزش های اثباتی مطابقت و هم خوانی داشته باشند.

در بخشی از کتاب رازهای رهبری موفق می خوانیم...

طرح یک استراتژی مستلزم صرف توانایی های یک رهبر برای عاقلانه ترین شکل تفکر است. برخی در حل مسائل فوری و کوتاه مدت مهارت فوق العاده ای دارند. با وجود این، آن ها پیرامون این مسئله کلنجار می روند که چگونه مسائل و امور مربوطه در هم تنیده اند، همچنین، توانایی یک رهبر در شناخت و واکنش به این پیچیدگی ضروری است. پیتر سنج، که مفهوم پویای «سازمان یادگیری» را ارائه نمود، این بحث را مطرح کرد که تئوری مدیریت و رهبری، ساده انگارانه است. این تئوری ما را تشویق می کند که تنها روی «اجزا» تمرکز کنیم. مدل ایده آل او برای یک سازمان، مدلی است که در آن رهبران قادر باشند سیستم موردنظر را به صورت یک کل درک کنند و از این نکته آگاه باشند که سازگاری در یک بخش از سیستم می تواند تأثیر معناداری روی بخش یا بخش های دیگر بگذارد. برخی افراد نمی توانند این گونه بیندیشند. آن ها انرژی های خود را روی حوزه کوچکی از استراتژی متمرکز می نمایند، بدون اینکه درک کنند چگونه این حوزه با حوزه های دیگر در کنش و واکنش یا رابطه متقابل است. همان طور که یک ضرب المثل می گوید: «درختان نمی گذارند جنگل را ببینند». سنج اشاره می کند که «ما بهترین یادگیری را از تجربیات خود به دست می آوریم اما هرگز به طور مستقیم نتایج بسیاری از مهم ترین تصمیمات خود را تجربه نمی کنیم.» آیا افرادی را نشناخته اید که راه حل چشمگیر کوتاه مدت پیرامون مسئله داشتند، که سرانجام هزینه بر شده باشد؟ وی معتقد است که رهبران باید کل استراتژی را درک کنند و در نظر بگیرند. روی مرزها و رابطه مولفه ها تمرکز کنید. نسبت به رابطه ها یا مفصل بندی آن ها حساس باشید و اینکه چه تأثیری روی هم می گذارند. «شما باید قادر باشید استراتژی را به مثابه یک کلیت در نظر بگیرید و درک کنید که چگونه تمام بخش های آن به هم مرتبط هستند».

فهرست مطالب کتاب

• رهبر ماندگار
• فصل اول: شخصیت رهبری
• فصل دوم: مسئولیت رهبری
• فصل سوم: استراتژی رهبری
• فصل چهارم: رهبری و اجرا
• فصل پنجم: رهبری و تغییر
• فصل ششم: نفوذ رهبری
• فصل هفتم: رهبری و تیم

شناسنامه کتاب راز های رهبری موفق

• نویسنده: مایکل هیث

• مترجم: علی احمدی بافنده

• زبان: فارسی
• ناشر چاپی: نشر ترنگ
• تعداد صفحات: 125
• موضوع کتاب:کتاب مدیریت و رهبری
• نسخه الکترونیکی:دارد
• نسخه صوتی : ندارد

مدیران سازمان ها و شرکت ها و افرادی که قصد دارند در رهبری کسب و کار خود بهترین باشند، این کتاب را مطالعه کنند. امیدوارم از محتوای معرفی کتاب نهایت لذت را برده باشید و برای کسانی که کتاب دوست هستند، میتوانید ارسال نمایید و برای مشاهده ی مطالب پر محتوای دیگر میتوانید به بخش فرهنگ و هنر ساعدنیوز مراجعه نمایید. همچنین شما نیز بهترین کتابی که تا حال مطالعه کرده اید، برای ما معرفی نمایید. از همراهی شما بسیار سپاسگزارم.

معرفی کتاب راز اثر راندا برن