به گزارش سایت خبری ساعد نیوز و به نقل از بهداشت نیوز، مقاله ی امروز به بیان تجربیات «برایان لی» اختصاص دارد. او که مدیر اجرایی و مربی انگیزشی است، افراد بسیاری را برای رسیدن به موفقیت های شغلی و دستیابی به مهارت های مختلف هدایت کرده است. تجربیات او حاصل مصاحبه های شغلی فراوان با افراد بسیاری است که با اتکا به رزومه های قوی خود در برابر او نشسته اند؛ اما به گفته ی برایان او بیشتر در پی شناخت شخصیت هایی بوده که در پس این رزومه ها قرار گرفته اند. شخصیت کسل کننده که عامل شکست در ارتباطات است، موضوع مقاله ی پیش روست. برایان براساس دانش و تجربه ی خود ویژگی های این نوع شخصیت را برمی شمرد و راهکارهای ساده ای برای آن ارائه می دهد.
من بارها با افراد مختلفی که برای تصدی مشاغل گوناگون مراجعه کرده اند، مصاحبه کرده ام؛ با کسانی که بسیار مشتاق و علاقه مند بودند و رزومه های آنها گواه توانایی هایشان بوده است. اما صادقانه بگویم هنگام صحبت با برخی از آنها نمی توانستم جلوی خمیازه کشیدنم را بگیرم. اینکه بدانم آنها چقدر در کار خود حرفه ای هستند، برای من کافی نیست. من می خواهم درباره ی جوانب دیگر زندگی آنها بدانم؛ اینکه چطور با مشکلات روبه رو می شوند و چطور به موفقیت می رسند. اما آنها باید چه ویژگی ای داشته باشند تا در ذهن من ماندگار شوند؟
برای جذابیت و کسل کننده نبودن لازم نیست رفتارهای ماجراجویانه داشته باشند
تجربه ی مصاحبه با افراد مختلف این توانایی را به من داده تا به محض ورود فرد مصاحبه شونده به دفترم، بدانم آیا او برای شغل موردنظر مناسب است یا خیر. بیش از آن چیزی که فرد در رزومه های خود می نویسد، «شخصیت» او برای من اهمیت دارد. بیایید همین نکته را به زندگی روزمره ی خود تعمیم بدهیم. با فردی آشنا می شوید و او موفقیت های متعددش را برای شما نام می برد. آیا فقط شنیدن موفقیت های او برای شما جذاب است یا اگر برای شما از فرازونشیب هایی که طی کرده و از روحیه اش در برابر شکست ها و مشکلات بگوید، به وجد می آیید؟ برای اینکه فردی جذاب به نظر برسد، لازم نیست رفتار ماجراجویانه داشته باشد بلکه واکنش او در برابر چالش های زندگی و نحوه ی برخوردش با افراد و موقعیت های جدید، بر میزان جذابیت او تأثیرگذار است.
افرادی که برای ازبین بردن موانع به سختی تلاش می کنند جذاب تر از کسانی هستند که از حاشیه ی امن خود خارج نمی شوند.
ویژگی های افراد کسل کننده
۱. آداب اجتماعی را رعایت کنیم
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که وقتی با کسی گفت وگو می کنید، او مدام به ساعتش نگاه کند، در صندلی اش جابه جا شود و از آن بدتر خمیازه بکشد؛ این ها همان نشانه هایی هستند که به شما می گویند مکالمه ی شما خوب پیش نمی رود.
حتی افرادی که از جذابیت بسیاری برخوردار هستند، هرازگاهی در چنین موقعیتی قرار می گیرند. با توجه به واکنش های طرف مقابل ، گفت وگویتان را تنظیم کنید. سخن خود را کوتاه کنید یا به سراغ موضوعات جذاب تر بروید.
در زمان دانشگاه فردی را می شناختم که همیشه با مکالمه های طولانی حوصله ی اطرافیان را سر می برد و با اینکه انسان خوبی بود اما به نظر اطرافیان شخصیت کسل کننده ای داشت.
۲. فرد مهرطلب و همیشه موافق با دیگران نباشیم
همه ی ما تلاش می کنیم تصویری از خود در ذهن مخاطب برجای بگذاریم که نشان دهنده ی اعتماد به نفس و شایستگی ماست. اما برخی از افراد با توجه بیش ازحد به نظرات دیگران تبدیل به یک شخصیت مهرطلب می شوند. افراد مهرطلب تلاش می کنند با تبعیت از دیگران مانع رنجش آنها شوند و در نتیجه فرصتی برای ابزار وجود پیدا نمی کنند. شخصیت این افرادی فاقد جذابیت بوده و یک شخصیت کسل کننده است.
تصور کنید در تیم کاری خود با افراد مهرطلب هم گروه هستید. هربار که در مورد ایده ای از آنها نظرخواهی می کنید با پاسخ هایی نظیر «خیلی عالی است» یا «هرطور خودت صلاح می دانی» مواجه می شوید؛ طبیعتا در چنین شرایطی ایده های شما پیشرفتی نخواهند کرد.
حال ببینیم افرادی که شخصیت بسیار جذابی دارند در چنین موقعیتی چه می کنند. این افراد حتی اگر نظر آنها با نظر تمام افراد پیرامون شان متفاوت باشد باز هم به راحتی آن را بیان می کنند. برای داشتن چنین شخصیتی باید خود را در معرض ناملایمات قرار دهید. فردی که تمایلی به تغییر شرایط ندارد معمولا مخالفت خود را با نظر دیگران ابراز نکرده و نظر خود را بیان نمی کند.
در یک گفت وگوی مؤثر، ایده ها به چالش کشیده می شوند و پروژه ها مسیر جذابی را طی می کنند. می توانیم هم حرفه ای رفتار کرده و هم با مهربانی مخالفت خود را با دیگران ابراز کنیم.
بیان ایده و نظر موجب رشد می شود اما ثمره ی مهرطلبی چیزی جز رکود نیست.
۳. منفی نگر نباشیم
شکایت از شرایط نامطلوب، امری پذیرفتنی و معقول است اما نباید گرایش به احساسات منفی و غرغر کردن، تبدیل به ویژگی در فرد شود. افرادی که هنگام مواجهه با مشکل به جای تلاش برای پیدا کردن راه حل، شروع به شکایت از شرایط می کنند، شخصیتی کسل کننده دارند. به نظر می رسد آنها به جای حل مشکل در پی ابراز احساسات خود هستند.
هنگام بروز مشکل، ساده ترین کار نالیدن و شکایت از شرایط است، حال آنکه حل مشکل نیازمند اقدام، عمل و ایجاد تغییر است. افرادی که تمایلی برای بهبود شرایط ندارند از اقدام و تغییر هراسان اند. این افراد با غرغر کردن، از شر احساسات بد خلاص می شوند و در حاشیه ی امن خود احساس بهتری پیدا می کنند. مسلما شخصی که در تله ی منفی نگری خود گرفتار شده است، کسل کننده به نظر می رسد.
یکی از دوستانم چنین شخصیتی داشت. بارها تلاش کردم تا برای حل این مشکل به او کمک کنم اما او به خودش کمکی نمی کرد و واکنشش در برابر کمک های من این بود که «فایده ای ندارد. من از پس این کار برنمی آیم». بی تمایلی او باعث شده که من هم از کمک کردن به او مأیوس شوم و ارتباطم را با او قطع کنم.
۴. خودشیفته نباشیم
بارها در مصاحبه های کاری با افراد خودشیفته مواجه شده ام. ۵۵ درصد از مدیران بخش استخدام معتقدند خودشیفتگی صفتی نامطلوب است و باعث رد شدن فرد در مصاحبه ها می شود. افراد خودشیفته، اطرافیان خود را کسل کننده می دانند و تمایلی به برقراری ارتباط با آنها ندارند.
افرادی که به خوبی می توانند با دیگران ارتباط برقرار کنند و در گفت وگوها گوینده و شنونده ی خوبی باشند جذاب ترند و بیشتر در خاطره ها می مانند.
۵. اهل تغییر باشیم
برخی از افرادی دوست دارند در حباب خودساخته شان باقی بمانند. این افراد علاقه ای به تغییر ندارند، از تجربیات جدید می ترسند، دچار روزمرگی هستند و از ملاقات با افراد و شرایط جدید اجتناب می کنند. هنگام رویارویی با تجربه های جدید با گفتن جملاتی مانند «این کار از توان من خارج است»، «دوست ندارم این کار را انجام دهم»، «وضعیتی که در آن هستم برای من مناسب تر است»، بهانه تراشی می کنند. «نه گفتن» یک توانایی است اما افرادی که به هر فرصت به دست آمده ای «نه» می گویند، در واقع نمی خواهند با ترس خود روبه رو شوند. این افراد فرصتی برای کسب تجربه های جدید ندارند؛ در نتیجه اطلاعات آنها در مورد مسائل گوناگون اندک است.
از حاشیه ی امن خود خارج شوید و دیگران را با جذابیت خود مسحور کنید
همان طور که قبلا هم توضیح دادم، برای جذابیت لازم نیست خیلی جسور یا خیلی اجتماعی باشید اما آنچه را جهان در برابر شما قرار می دهد، با آغوش باز بپذیرید. اگر مجذوب چیزی نمی شوید یا در نظر شما همه کسل کننده هستند، شاید بهتر است نگاهی به آینه بیندازید و در عقاید خود بازنگری کنید.
