به گزارش سایت خبری ساعد نیوز به نقل از ایسنا، رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری مشهد بیان کرد: در حوزه دانشگاه علوم پزشکی مشهد و شهرستان های تابعه این دانشگاه تاکنون حدود ۲۰۰ پرستار به کرونا مبتلا شده اند و از جامعه پرستاری خوشبختانه پرستاری فوت نشده و شهید راه خدمت نداشته ایم.
محسن گچ پزان در خصوص جذب پرستار در دوران شیوع کرونا، اظهار کرد: در مشهد قرارداد 89 روزه بسته نشد و در قالب فراخوان از افراد داوطلب و بیمارستان های خصوصی تامین نیرو صورت گرفت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دانشگاه بزرگی است و با استفاده از ظرفیت نیروهای موجود خود توانست پرستاران بخش های مربوط به این بیماری را تامین کند،۱۲ نیروی داوطلب پرستاری در حدود ۲۰ تا ۳۰ روز در بیمارستان شریعتی مشغول به کار شدند و پس از اتمام کار، حقوق و مزایای خود را دریافت کردند، ولی قراردادی بین آن ها با دانشگاه علوم پزشکی مشهد بسته نشد.
وی ادامه داد: از بیمارستان های خصوصی نیز با ابلاغ دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ۵ درصد از نیروهای پرستاری جهت کار در بیمارستان های پذیرش کننده بیماران مبتلا به کرونا در مشهد فراخوان و معرفی شدند. بعضی از بیمارستان ها قبل از این بیماری نیز این اشتراک ۵ درصدی را با بیمارستان های دولتی داشتند که خوشبختانه در این خصوص مشکلی به وجود نیامد.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد افزود: با تقسیم بندی هایی که صورت گرفت، بیمارستان های شریعتی، امام رضا(ع) و اکبر که به عنوان بیمارستان های پذیرش کننده بیماران کرونایی معرفی شده بودند، با تعطیلی بخش های غیر اورژانسی توانستند از نیروهای موجود خود استفاده کنند.
وجود ۴۵۰ پرستار شرکتی در مشهد
گچ پزان ضمن اشاره به اینکه حدود ۴۵۰ نیروی پرستار شرکتی در مشهد وجود دارد و عمده حساسیت ها برروی این نیروها است، اظهار کرد: پیگیری ها و نامه نگاری ها در حال انجام است و به دنبال تبدیل وضعیت این پرستاران هستیم. مشهد در این موضوع پیشگام است و نامه ای از طرف معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارسال شده تا مجوز تبدیل وضعیت این پرستاران داده شود.
وی با اشاره به اینکه در استاندارد جهانی به ازای هر تخت بیمارستانی ۴ پرستار لازم است و این رقم در دانشگاه علوم پزشکی مشهد به طور میانگین یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است، گفت: با استاندارد جهانی فاصله داریم ولی در ایران تعداد مطلوب و قابل قبول حدود ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است که حدود ۱.۵ پرستار برای هر تخت کمبود نیرو داریم که بتوانیم قانون ارتقاء بهره وری را اجرا کنیم.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد در خصوص برگزاری آزمون استخدامی در سال جاری برای جذب پرستاران، گفت: جذب ۱۰ هزار نفر پرستار در سال گذشته که توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وعده داده شده بود، صورت گرفت که فکر می کنم کارهای مقدماتی و گزینش های این افراد انجام شده است ولی آن چیزی که در سازمان مشخص شده این است که هر سال ۱۰ هزار پرستار در سطح کشور جذب شود.
4 سال پیش
4 سال پیش
4 سال پیش