خبری از اقدام نگران کننده سازمان تامین اجتماعی برای مردم و کار فرمایان

  دوشنبه، 22 مهر 1398   کد خبر 47439
ساعد نیوز: سازمان تامین اجتماعی طبق قانون به بررسی اختلافات ناشی از محاسبه و مطالبه حق بیمه فی‌مابین خود و کارفرمایان در قالب هیئت‌های تشخیص مطالبات به‌ عنوان یک مرجع شبه قضائی می‌پردازد؛ اما در این میان یکی از مشکلاتی که موجب گلایه کارفرمایان شده این است که چرا احکام، بدون حضور کارفرما و دریافت مستندات و ادله وی صادر می‌شود؟
خبری از اقدام نگران کننده سازمان تامین اجتماعی برای مردم و کار فرمایان

به گزارش سایت خبری ساعد نیوز به نقل از ایسنا، یک کارفرما در تماس با این خبرگزاری از روند حاکم بر صدور رای پیش از احضار کارفرما انتقاد کرد و گفت که دو روز پیش پیامکی برای وی ارسال و در آن محکوم به پرداخت جریمه چند میلیونی در پی شکایت یکی از کارگرانش شده است.

وی افزود: در حکم صادره علیرغم درج این نکته که فرصت اعتراض به حکم وجود دارد، ملزم به پرداخت جریمه مذکور هستم و در صورت عدم پرداخت در بازه زمانی قید شده در حکمم، مشمول بدهی تاخیر در پرداخت خواهم شد؛ در صورتی که اگر قبل از صدور رای، احضار شده بودم دیگر ملزم به پرداخت این مبلغ از حق بیمه نبودم.

در متن رای صادر شده خطاب به این کارفرما آمده است که: چنانچه مجموع حق بیمه و بیمه بیکاری مندرج در این برگه تا کنون تقسیط یا به اجرا نرسیده است را یکجا و نقدا پرداخت کنید، از ۴۰ درصد جرائم مربوطه معاف خواهید شد، در غیراین صورت کل حق بیمه و جرائم طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی از طریق اجرا وصول خواهد شد.

همچنین در متن حکم صادره اشاره شده است: در صورتی که طبق ماده ۴۲ قانون تامین اجتماعی به بدهی برآوردی اعلام شده در این برگه اعتراض دارید می توانید اعتراض کتبی خود را حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ این برگه جهت رسیدگی در هیئت بدوی تشخیص مطالبات به این شعبه تسلیم کنید. چنانچه ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ این برگه بدهی برآوردی را به حساب سازمان واریز و یا ترتیب پرداخت آن داده نشود جریمه تاخیر پرداخت حداکثر ۲۲ درصد به بدهی تعلق خواهد گرفت.

نکته جالب در حکم صادره آن است که بیان شده: «بدیهی است اعتراض به بدهی، مانع از تعلق جریمه تاخیر نخواهد شد و در صورتی که اعتراض دارید می توانید کل بدهی را به حساب سپرده واریز تا از پرداخت جرائم معاف شوید». در صورتی که به رای مذکور در این برگه معترض هستید با توجه به مفاد ماده ۴۳ قانون تامین اجتماعی و اصلاحات آن می توانید حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ این برگه اعتراض کتبی خود را به این شعبه تسلیم کنید. در غیر این صورت بدهی قطعی و طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی وصول خواهد شد.

حکم صادره بدین معناست که کارفرما قبل از هرگونه اعتراض و ارائه ادله برای عدم واریز حق بیمه کارکنانش، موظف به پرداخت جریمه تعیین شده از سوی تامین اجتماعی است و پس از پرداخت رقم تعیین شده می تواند شکایت خود را دنبال کند.

در همین راستا، حمیدرضا سیفی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران در گفت وگو با ایسنا، از این روند انتقاد و اظهار کرد: سازمان تامین اجتماعی حق ندارد طبق قانون حکمی بدون حضور کارفرما صادر کند. تامین اجتماعی از این طریق فقط برای آنکه پولی را وصول کند به مانعی برای حرکت کارفرما تبدیل شده است.

وی افزود: این در صورتی است که کارفرمایان از مالکان اصلی تامین اجتماعی اند و فلسفه وجودی سازمان این بوده که کارفرما مبلغی حق بیمه را بپردازد تا کارگرش تامین شود، اما امروز برای این که فقط این پول را وصول کند دیگر دنبال این نیست که کدام بنگاه نابود می شود.

سیفی ادامه داد: تامین اجتماعی می آید و به صورت یک سازمان شبه قضایی عمل کرده و خودش حکم صادر می کند، خودش اجرا می کند و همه کاره خودش است. در صورتی که اگر یک کارگری شکایت می کند تامین اجتماعی ملزم است به کارفرما ابلاغ کند و وی طبق فرایندهای قانونی حق دارد ادله ارائه و اعتراض کند و مستنداتی ارائه دهد، اما برای اینکه این اتفاق نیفتد اول کار را به اجرائیات می کشاند، پول را وصول می کند، حساب کارفرما را می بندد و بعد به او می گوید برو فرایند اعتراض و دادگاه را طی کن؛ چرا؟ چون تا کارفرما به هیئت های بدوی و تجدید نظر برود دو سال طول می کشد و این پول در خدمت تامین اجتماعی قرار می گیرد.

وی در پاسخ به اینکه آیا این روند قانونی است و باید چه کرد؟ گفت: قانون وجود دارد اما این نگاه سلیقه ای سازمان تامین اجتماعی است که دارد چراغ خاموش حرکت و این کار را انجام می دهد.

  دیدگاه ها
بهاره
بهاره
1 ماه پیش
کارگری که کارفرماش بیمه اش نکرده میره اداره کار شکایت میکنه و رای میگیره .کارفرما هم اگه ادله ای داره باید تو همون اداره کار ادله ارائه بده نه تامین اجتماعی!!! رای توسط اداره کار صادر میشه و تامین اجتماعی فقط مبلغ حق بیمه اون سالها رو محاسبه میکنه و از کارفرما میگیره.از زمان اعتراض به بدهی تا زمان صدور رای هیچ جریمه ای اضافه نمیشه.دوستانی که اطلاعات ندارن لطفا اظهار نظر الکی نکنن
فرید
فرید
1 ماه پیش
مملکت ما خر تو خر شده
حامد
حامد
1 ماه پیش
مگر ارث پدر شماست ارزوی مرگش رامیکنید، ارزوی موفقیت بکنید برای نهادی که امید بیشاز نیمی از جمعیت ماست.
ناشناس
ناشناس
1 ماه پیش
کاملا درست است تامین اجتماعی خودش میبره و خودش میدوزه درصورتی که کارفرمایان مالک اصلی تامین اجتماعی هستند و چنانچه کارفرمایان نباشند تامین اجتماعی هیچ و پوچ میباشد درواقع این پول کارفرمان است که چرخه تامین اجتماعی رابه حرکت درمیآورد ودر حال حاضر انگار سازمانی بوجود آورده اند که ازپول کارفرمایان فقط کارمنداستخدام کنند وحقوق بپردازند دررابطه با کارهای عمرانی پروژه ای سه درصد حق بیمه بیکاری دریافت میکنند اما وقتی کار تمام میشود هیچ کارگروکارمندی نمی تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند و دلیل میآورند که کار پروژه ای روزی تمام میشود واگرچنین است چرا این سه درصدرادریافت میکنند واقعا دست بگیردارند
دهقان
دهقان
1 ماه پیش
اولا به هیچ وجه اعتراض در موعد مقرر مشروط به پرداخت حق بیمه نیست و کارفرما فقط در صورت اعتراض میتواند بدون واریز وجه اعتراض کند و در مدت رسیدگی مشمول پرداخت هیچ جریمه ای نخواهد بود ، دوم اینکه صدور بدهی بعداز صدور رای اداره کار در ادعای کارگر بوده واین رای قبل از اجرا توسط واحد اجرای احکام دادگستری تایید وبیمه الزام به وصول حق بیمه مدت موضوع رای می باشد و حضور کارفرما در اداره بیمه در زمان پس از صدور رای بی مورد بوده و صرفا جهت مبلغ بیمه و جرایم متعلقه پس از ابلاغ بدهی ناشی از رای صادره در فرصت تعیین شده موضوعیت دارو. امیدوارم خبر نگاران محترم بدون هیچگونه غرض ورزی صرفا با آگاهی کامل از قوانین مردم را مطلع ساخته و از نشر اشتباه مطالب خودداری نموده و وجه خود را زیر سوال نبرند . با سپاس
حامد
حامد
1 ماه پیش
متن نگاشته مغایر واقعیت میباشد، چون ابتدا حکم ابلاغ بدهی در مرحله اعلامیه به کارفرما به صورت الکترونیک ابلاغ میگردد، سپس کارفرما یک ماه فرصت اعتراض به بدهی براوردی را دارد. در صورت عدم اعتراض کارفرما بدهی براوردی به مرحلیه اخطاریه تبدیل و اخطاریه ان صادر میگردد، ۷۲ ساعت پس از ابلاغ اخطاریه بدهی به مرحله اجرائیه تبدیل و ابلاغ ان نیز ارسال میگردد. در صورت اعتراض کارفرما بهبدهی براوردی مرحله بدهی تغییر نکرده و تا زمان بررسی به شکایت کارفرما تغییری در مرحله وصول مطالبات پیدا نمیگردد.
خسرو
خسرو
1 ماه پیش
مرگ بر تامین اشتباهی
ناشناس
ناشناس
1 ماه پیش
کشک
ناشناس
ناشناس
1 ماه پیش
تامین اجتماعی کاملا یاغی شده و هزینه سو مدیریت و اختلاس هاشو از مردم میگیره اولا با سیستمی کردن ظاهری امور حق اعتراض و پیگیری رو از مردم گرفتن خیلی راحت جلوی لیست رو میبندند بعد میگن چون لیست ندادید باید جریمه بدید !!! ثانیا کارگزار تعیین کردند که کار مردم ظاهرا راحت بشه قرارداد بستیم لیست رد کردند و هر ماه هزینه هم گرفتند بعد یکسال که قرارداد تمام شده تمام حق بیمه را جریمه کردند که یکساله لیست رو اشتباه میفرستین و به ما مربوط نیست که کارگزار اینکارو کرده !!!! ثالثا الان بر اساس حداقل دستمزد نزدیک 750 هزارتومان وصولی داره که با این پول پوششهای عالی از موسسات بیمه میشه گرفت ولی تامین اجتماعی تقریبا هیچ خدماتی ارایه نمیکنه و فقط به پشتوانه نفسیر به رای حاکم در چنین موسساتی فقط میشه گفت از مردم داره اخاذی میکنه رابعا قانونا دستمزد سالانه نعیین میشه ولی خودشون باز منطقه ایی و شغلی نرخ گزاری میکنند که کاملا غیر قانونی است و هیچ مرجعی هم جرات برخورد نداره در حالی که مصداق کامل گرانقروشی و دزدیه خامسا وقتی خودش بخش نامه میکنه و بعد به اسنتناد بخشنامه خودش برخورد میکنه و از اهرم ماده 50 استفاده میکنه و هیچ نظارتی هم بهش نیست معلومه میشه مرکز فساد و اختلاس حالا همینو بگیر برو برس به فساد نهادینه شده در شستا و .... خوب معلومه با این همه قدرت بلامنازع فساد و مکسری بودجه هم بوجود میاد
مستمری نگیر
مستمری نگیر
1 ماه پیش
بیمه اجتماعی از تمام کارگران ۳۰ سال حالا کم وبس وقرار نیست در سایت خبر نگران کننده همچیز دولت و تامین اجتماعی فراموش کرده یهو یک نخود از اسمان هسته ای افتاده توی ایران اول به افتتد سازمان تامین اجتماعی و محو بشود واز نسل جدبد وبی دبن وفقط خدا پرست و یکتا دوست باشد وزمین پاک می شود از متعصبین وابو جهل وعلی بابا و۸۰ ملیون دزد....
هومان خسروی
هومان خسروی
1 ماه پیش
بنام خدا
آنچه که شخصا تجربه نمودم دقیقا عکس چیزیست که بیان شد یعنی تامین اجتماعی شعبه دو اصفهان کارفرما را بدلیل اینکه با پرداخت حق بیمه بنده بازنشسته میشدم و خود مسئول مربوطه بنده را مطلع نمود ولی بعد نوشتن درخواست بازنشستگی را در آخر کار تحمیل نمود بهر حال پرونده را به تهران فرستاده و پاسخ پس از ماهها چنین ابلاغ گردید که نودو سه میلیون از کارفرما اخذ شود در حالیکه کارفرما برای همسرم نیز این مدت را بدهکار بوده که ۲۳ میلیون از وی دریافت کردند اما اتفاقی که افتاد این بود که هیئت ۶۰ میلیون تومان به کارفرما تخفیف میدهد یا کمتر حساب میکند یعنی با این روش ظالمانه که بنده را حداقل حقوق حساب میکنند تا بدینوسیله هم کارفرما سود برده و هم سازمان سود ببرد بنابراین منافع هردو ایجاب میکند که حق مرا ضایع سازند رای غیابی صادر و هیچ فرصت اعتراضی باقی نگذارند که هیچ عمدا بنده را با راهنمائی های غلط منحرف سازند و صدایمان بهیچ عنوان شنیده نشود ... الملک یبقی مع الکفر و لا یبقی مع الظلم ... شکایت بجایی برم که حاکم خود شاهد است ...
  پربحث های هفته
  آخرین تصاویر
چگونه مقاله isi چاپ کنیم؟