به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ساعد نیوز به نقل از ایسنا، نعمت الله ترکی در اولین نشست خبری اش با اصحاب رسانه که به مناسبت یکصدمین سال تاسیس صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد گفت: یک قرن از خدمات این صندوق برای فرهیختگان گذشته است. این صندوق از بدو تاسیس تاکنون تغییرات ساختاری قابل توجهی داشته است.
وی افزود: ماهیت این صندوق ۱۰۰ درصد دولتی و هدف اصلی اش رضایتمندی و خدمت به افرادی است که تحت پوشش قرار می گیرند. حدود یک میلیون و ۶۰۰ هزار نفر عضو صندوق هستند و از اقشار مختلف دستگاه های اجرایی عضو این صندوق هستند.
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه در دوره جدید مدیریتی این صندوق، به دنبال آن هستیم داده های منطقی، کارا و اثرگذاری دریافت و چشم اندازی برای صندوق ترسیم کنیم گفت: همکاران ما ملزم به تهیه سند چشم انداز شده اند. شفاف سازی عملکردی صندوق برای جامعه هدف حائز اهمیت است. نخستین هدف ما حفظ کرامت انسانی بازنشستگان و ترویج این مهم در جامعه است.
توسعه خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری
بهره برداری اقتصادی مطمئن از دارایی های صندوق بازنشستگی، سیاست پیش روی این صندوق
ترکی ادامه داد: هدف دوم ما ارتقاء و توسعه خدمات رفاهی است. باید به گونه ای خدمت بدهیم که صندوق خودکفا و پایدار بوده و اساس خدماتی که ارائه می شود علمی و مبتنی بر مطالعات باشد. بهره برداری اقتصادی اطمینان بخش از دارایی های صندوق، سومین سیاستی است که مدنظر داریم.
وی با بیان اینکه بر اساس قانون، دولت پشتیبان صندوق است تا اگر هرزمان به مشکل خورد وگلت منابع لازم را تامین کند گفت: بیش از ۷۵ درصد منابع دولت از سوی دولت تامین می شود. اما این امر نباید به رویه تبدیل شود و ما به دنبال مولدسازی دارایی ها هستیم تا بتوانیم سهم سود حاصل از فعالیت های اقتصادی را در تامین منابع افزایش دهیم.
پیشنهاد افزایش میانگین سن بازنشستگی از ۵۰ به ۶۰ سال
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری افزود: با تعدد و تنوع صندوق های بازنشستگی در کشور مواجهیم. بیش از ۱۹ صندوق داریم که چالش هایی ایجاد کرده اند و پیشنهاداتی برای اصلاح قوانین در برنامه هفتم توسعه داشته ایم.
ترکی با بیان اینکه بخشی از منابع صندوق از محل کسورات شاغلین تامین می شود گفت: در گذشته نسبت شاغل به بازنشسته هفت به یک بود اما اکنون این معادله برعکس شده و ضریب پشتیبانی در صندوق به کمتر از یک رسیده است.
وی افزود: میانگین سن بازنشستگی حدود ۵۰ سال است و پیشنهاد ما در برنامه هفتم توسعه این بود که به ۶۰ سال برسد.
تشکیل کمیته ساماندهی اقتصادی شرکت های زیرمجموعه
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری از تشکیل کمیته ساماندهی اقتصادی شرکت ها خبر داد و گفت: کمیته ساماندهی شرکت های زیان ده را بررسی می کند که اگر قابل اصلاح نباشند، منحل و یا ادغام می شوند. استقرار سیستم مدیریت دانش نیز امری الزامی است که آن را دنبال می کنیم.
پیشنهاد قانونی شدن همسان سازی حقوق ها در برنامه هفتم توسعه
تاسیس مجموعه های فرهنگی ورزشی برای بازنشستگان
ترکی به تعهدات این صندوق اشاره کرد و گفت: نخستین تعهد ما پرداخت حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران است. حقوق ها باید به موقع پرداخت شود تا دغدغه و نگرانی نداشته باشند. ماهانه ۱۷ هزار میلیارد تومان برای حقوق پرداخت می کنیم. یکی از تعهدات ما همسان سازی بود، در این زمینه اقدامات خوبی انجام شده اما دغدغه بازنشستگان این است که همسان سازی در سنوات بودجه ای نیاید و به عنوان قانون دائمی دنبال شود که خواسته به حقی است و ما آن را در قالب برنامه هفتم توسعه پیشنهاد داده ایم.
تسویه معوقات باقی مانده شرکت ارائه دهنده بیمه تکمیلی به بازنشستگان؛ به زودی
وی از اقدام این صندوق برای تاسیس مجموعه های فرهنگی ورزشی در استان ها برای بازنشستگان خبر داد و گفت: یکی دیگر از دغدغه های بازنشستگان، بیمه تکمیلی است. چالش ها و مشکلاتی در حوزه درمانی وجود داشت و شرکت بیمه مطالباتی داشت.
ترکی اضافه کرد: ما معوقات حوزه بهداشت و درمان را احصاء و ۳۷۰۰ میلیارد تومان بابت معوقات درمان را به علاوه کسور مهر و آبان ماه بازنشستگان و سایر اسناد را پرداخت کرده ایم و بابت این تاخیر که بازنشستگان را در دریافت خدمات درمانی دچار مشکل کرده بود عذرخواهی می کنم. معوقاتی باقی مانده که تسویه آن نیز در دستورکار است و به زودی انجام می شود.
خدمات درمانی بازنشستگان دارای بیماری خاص ۱۰۰ درصد رایگان شد
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: بازنشستگانی داریم که دچار بیماری خاص هستند و شمار آنها به ۵۰ تا ۶۰ هزار نفر می رسد. تاکید شده است ارائه خدمات به این گروه صد در صد رایگان باشد و اگر مشکلی وجود داشت به همکاران ما از طریق سامانه پاسخگویی با شماره تلفن ۲۵۰۰ اطلاع دهند تا بررسی شود.
ترکی در ادامه به بهینه سازی پرتفوی سرمایه گذاری در بورس اشاره و اظهار کرد: طراحی ساختار و استقرار نظام های اداری متناسب با فعالیت صندوق نیز باید انجام شود. ساماندهی و حفاظت از املاک متعلق به صندوق را نیز دنبال می کنیم. در سنوات گذشته پرونده هایی از تخلفات و املاک متصرفه داشتیم که برخی حل شده و برخی دیگر نیز اکنون در جریان است و پیگیریم تا ۴۰۰۰ پرونده ای که در حوزه قضایی است به سرانجام برسد.
وی در پاسخ به پرسشی درباره گلایه ها و اعتراضات پرسنل صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به ناکارآمدی عملکرد این صندوق که شنیده شد در روزهای پایانی تصدی مدیرعامل سابق صندوق منجر به درگیری هایی نیز شده است گفت: این چالش ها ناشی از یک دوره و زمان نیست و ساختار صندوق نیازمند اصلاح است. حفظ کرامت نیروی انسانی از اولویت های ماست. احساس می کنم در همین مدت کوتاه یک آرامش نسبی به وجود آمده است.
تحت هیچ فشاری کار نمی کنم
ایجاد کمیته ساماندهی شرکت های زیان ده
سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه تحت هیچ فشاری کار نمی کنم و این مجموعه امانتی است که هر ریالش حق الناس است ادامه داد: ما امانتدار مردم هستیم و بنده هم تعارف ندارم، خدمت خوب را تشویق می کنیم، اما اگر ناخدمتی ببینیم طبق ضوابط قانونی برخورد می کنیم.
وی درباره وضعیت شرکت های زیان ده گفت: باید ببینیم شرکت ها با قواعد موجود همخوانی دارند یا خیر و شرکت زیان ده چه تعریفی دارند. در صدد هستم کمیته ساماندهی شرکت ها را ایجاد کنم، نظر فرد و شخص نباید دخیل باشد. اصل ۴۴ قانون خوبی است و چرا نباید شرکتها را برابر قانون تطبیق ندهیم که در کدام گروه قرار می گیرد؟ اگر فرد و گروهی برای خودش آیین نامه درست کرده به هیچ وجه قابل قبول نیست که در همین ۱۵ روز ورودم به صندوق یکی دو مورد را مشاهده کرده و تذکر دادیم. ضوابط آماده شده است. کمیته مذکور تا یک ماه آینده مستقر و شرکتهای زیان ده مشخص و اعلام خواهند شد.
خبر خوش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی برای بازنشستگان
