به گزارش سایت خبری ساعد نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر افتخاری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در صفحه اینستاگرامی خود نوشت: وابستگی صندوق های بازنشستگی به بودجه دولتی از هر نظر خسارت بار است؛ زیرا هم فشار شدیدی را بر بودجه عمومی کشور وارد می کند و هم صندوق ها را در وضعیتی ناپایدار قرار می دهد. صندوقِ کارآمد، صندوقی است که بتواند با استفاده از منابع خود (اعم از کسورات بازنشستگی و دیگر دارایی های خود) به چنان سطحی از سودآوری اقتصادی دست یابد که کفاف پرداخت حقوق و رسیدگی به امور بیمه ای و رفاهی بازنشستگان تحت پوشش را بدهد.
وی افزود: با وجود این، در کشور ما به عللی که خارج از حوصله این نوشته است، اغلب صندوق ها وابستگی شدیدی به بودجه دولتی دارند و صندوق بازنشستگی کشوری نیز از این قاعده مستثنا نیست. البته برخلاف آن چه گاه گفته می شود، این نهاد ورشکسته نیست، اما سودآوری مجموعه های اقتصادی وابسته به آن به سبب سو مدیریت ها و ندانم کاری ها، در حد مورد انتظار نبوده است.
افتخاری با بیان اینکه «از بهمن ماه سال نود و هشت که تیم جدید مدیریت در صندوق بازنشستگی کشوری مستقر شد، توسعه اقتصادی و بهبود بنگاه داری به عنوان یکی از راهبردهای اصلی در دستور کار قرار گرفت» اظهار داشت: بر مبنای آن، چهار راهبرد فرعیِ خروج از بنگاه داری؛ استقرار نظام پویای بنگاه داری؛ بهینه سازی پرتفوی سرمایه گذاری با رویکرد مدیریت بازده، و تنوع بخشی پرتفوی سرمایه گذاری با رویکرد مدیریت ریسک به مورد اجرا گذاشته شد. هر یک از این راهبردها، شامل چندین پروژه راهبردی بودند که برخی از آن ها را در گزارش های بعدی شرح خواهم داد.
وی یادآور شده است: مجموع آن چه در بیست ماه گذشته در بخش اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری به انجام رسید، موجب شد که سود ناشی از فعالیت های اقتصادی این نهاد از ۴ هزار و ۱۷۵ میلیارد تومان در سال نود و هشت به ۱۴ هزار و ۷۶۵ میلیارد تومان در زمان حاضر برسد و وابستگی صندوق به بودجه دولتی از ۷۵ درصد به ۷۰ درصد کاهش پیدا کند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه «بدون شک، این روند باید در سال های آینده نیز بی وقفه دنبال شود و شتاب گیرد تا استقلال مالی صندوق بازنشستگی کشوری پس از سال ها وابستگی به بودجه عمومی کشور تأمین و تضمین شود» نوشت: در غیر این صورت و با توجه به افزایش چشمگیر شمار بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری و رشد فزاینده حقوق آنان طی سال های آتی، بودجه دولتی کفاف پرداخت حقوق بازنشستگان را نخواهد داد.
او در ادامه اظهار داشت: اگرچه علت بازماندن از ظرفیت اسمی، عدم تأمین گندله کافی به عنوان خوراک مجتمع و پاره ای مشکلات فنی ذکر می شد، اما مشکل اصلی ضعف و ناکارآمدی مدیریتی بود. بنابراین، مجتمع مذکور سودآوری لازم را متناسب با سرمایه گذاریِ صورت پذیرفته نداشت و بخشی از تولید ملی در صنعت فولاد معطل مانده بود.
وی یادآور شد: برای رفع این مشکل، صندوق بازنشستگی کشوری از سال گذشته با تغییر مدیریت و از آن فراتر، اصلاح رویکردها و شیوه های مدیریتی، اقدام هایی را برای ارتقای سطح تولید این شرکت به انجام رساند و تولید و فروش ۸۵۰ هزار تن محصول را هدف گذاری کرد.
افتخاری با اشاره به برخی دستاوردهای این اقدام ها تا اواسط سال ۹۹ نوشت: افزایش دو برابری تولید نسبت به سال نود و هشت، افزایش حدوداً پنج و نیم برابری سود حاصل از فروش محصول و رسیدن آن به رقم ۸۰۰ میلیارد تومان در سال، ثبت رکورد بالاترین رشد تولید در میان تمام فولادسازان کشور طبق گزارش ایمیدرو (سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران)، بومی سازی ماشین های بریکت برای نخستین بار در ایران و یازده و نیم میلیون دلار صرفه جویی ارزی از جمله دستاوردهای اصلاح رویکرد و شیوه های مدیریتی در مجتمع صبافولاد خلیج فارس در این مدت بوده است.
ارتقای شفافیت باید روشمند و ساختاریافته باشد
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در گزارش دیگری با تاکید بر اینکه «سرمایه های صندوق بازنشستگی کشوری متعلق به بازنشستگان کشوری است و باید در خدمت رسیدگی به امور رفاهی و معیشتی همانان باشد» تاکید کرد: در نتیجه، این قشر شریف به حق خواهان آن هستند که از عملکرد اقتصادی صندوق و چگونگی مدیریت این سرمایه ها آگاه باشند.
افتخاری با بیان اینکه «در روزگاری که متأسفانه خبرهای ناگواری را از فسادهای اقتصادی و دست درازی به بیت المال می شنویم، این حساسیت و نگرانی دو چندان می شود و اصل شفافیت اهمیتی فوق العاده می یابد» نوشت: با وجود این، ارتقای شفافیت باید به شکل روشمند و ساختار یافته انجام و از اقدام های نمایشی خودداری شود؛ زیرا چنین اقداماتی بی آن که مسأله را به شکل ریشه ای حل کند، تنها بر التهاب افکار عمومی می افزاید.
وی افزود: صندوق بازنشستگی کشوری طی حدود بیست ماه گذشته، چندین برنامه را برای ارتقای شفافیت به اجرا گذاشته است که از آن میان به طراحی و بهره برداری از سامانه شفافیت اشاره می کنم. این سامانه که در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی کشوری در دسترس قرار دارد، چهار دسته اطلاعات اقتصادی و سرمایه گذاری؛ گزارش ها و داده های آماری؛ طرح ها و برنامه های راهبردی؛ و اطلاعات و فرآیندهای خدماتی را در دسترس همگان قرار می دهد.
افتخاری ادامه داد: از طریق همین سامانه می توان به سامانه های هوش تجاری، امور قراردادها، حقوقی، ثبت اطلاعات املاک، و سامانه جامع شرکت ها دسترسی پیدا کرد که این سامانه ها به نوبه خود نقش به سزایی در گردآوری و ارائه ساختاریافته، به هنگام و شفاف اطلاعات صندوق دارند.
او حاصل کار این اقدامات را اینگونه عنوان کرد: در سال ۱۴۰۰ و بر اساس ارزیابی شورای اجرایی فناوری اطلاعات ریاست جمهوری، صندوق بازنشستگی کشوری رتبه پنجم شفافیت را بین صد و چهل دستگاه اجرایی کشور و رتبه نخست را بین دستگاه های تابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دست آورد.
زمان پرداخت «حقوق» شهریورماه بازنشستگان تأمین اجتماعی
