به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ساعد نیوز به نقل از تسنیم، افزایش بازنشستگی ها در آموزش و پرورش چند سالی است کمبود معلم را به مرحله ای بحرانی رسانده؛ در این شرایط طبیعتاً تمام تلاش مجموعه آموزش و پرورش، خالی نماندن کلاس های درس از حضور معلم است و البته موضوع مغفول مانده، قربانی شدن کیفیت در مدارس دولتی به پای تأمین اورژانسی معلم برای کلاس های درس است.
شاید اتفاقات عجیبی را که در گزینش معلمان برای سال تحصیلی جدید رخ داد، بتوان تأییدی بر تأمین اورژانسی نیروی انسانی برای رهایی از معضل کلاس های درس بدون معلم دانست.
شهریور امسال در گفت وگوی تسنیم با «سید حسین داودالموسوی»، مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش وپرورش، تبعات گزینش 34 هزار پذیرفته شده آزمون استخدامی در فرصت محدود تعیین شده مورد تأکید قرار گرفت و اکنون در اواسط سال تحصیلی، شاهد سرباز کردن این معضل هستیم.
ماجرا از یک تماس با خبرگزاری تسنیم و سخنان معلمی آغاز شد که اکنون پس از ورود به کلاس درس و آغاز تدریس در میانه سال تحصیلی، به او اعلام شده که رد گزینش شده است!
رد گزینش پس از شروع تدریس
این خانم که هم اکنون به عنوان معلم دبستان در یکی از روستاهای کشور مشغول به فعالیت است، می گوید: «پس از قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، فرآیند گزینش اواخر شهریور امسال انجام شد و همان ایام به ما گفتند اگر در گزینش رد شوید تا هفته دوم مهر اطلاع رسانی خواهد شد اما در کمال تعجب اواسط آبان با بنده تماس گرفته و گفتند که کسر امتیاز دارید باید مجدد گزینش شوید.
متأسفانه امسال برای مسائل جزئی افراد را رد گزینش کرده اند؛ مسائلی همچون فتوشاپ در عکس پرسنلی، دیده شدن ریشه مو، عدم حضور در نماز جمعه یا شرکت نکردن در انتخابات ریاست جمهوری سال گذشته.»
به گفته این معلم، پرونده او و تعداد دیگری از افراد مشابه هم اکنون برای بررسی بیشتر به هسته مرکزی گزینش تهران ارسال شده است اما پرونده های بسیاری در انتظار نوبت برای رسیدگی هستند و به نظر می رسد تا اسفندماه تعیین تکلیف نشوند.
4 ماه تدریس بدون حقوق
او ادامه می دهد: بلاتکلیفی ام در شرایطی است که دوره های آموزشی دانشگاه فرهنگیان را گذرانده و کار تدریس را آغاز کرده ام اما 4 ماه است حقوق دریافت نمی کنم؛ آن هم در شرایطی که هر روز برای تدریس به روستا رفت و آمد دارم؛ حتی یک کد پرسنلی ندارم تا بتوانم نمرات دانش آموزان را ثبت کنم.
این معلم می گوید: به آموزش و پرورش استان پیشنهاد دادم که تا زمان اعلام نتایج نهایی گزینش به مدرسه نرویم اما نپذیرفتند.»
دلایل تأخیر در اعلام نتیجه گزینش
در همین ارتباط «سید امیرمحمد خرازانی»، نماینده وزیر در گزینش و دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش در گفت و گو با تسنیم درباره این موضوع گفت: این گونه نیست که افراد را به دلیل مسائل جزئی رد گزینش کنیم البته ممکن است مصاحبه گران گزینش، تذکراتی بدهند.
وی درباره دلایل تأخیر در اعلام نتایج گزینش تصریح کرد: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی با تأخیر به ما اعلام شد و با توجه به اینکه طی مراحل گزینش، سه ماه فرصت نیاز دارد، اعلام نتایج با تأخیر همراه بود!
خرازانی تأکید کرد: به دلیل آنکه پذیرش این افراد به صورت پیمانی است، طبق قانون هر زمان که گزینش عدم موافقت خود را اعلام کرد دستگاه باید اجرا کند.
رسیدگی به پرونده ها تسریع می شود
نماینده وزیر در گزینش و دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش درباره تسریع در بررسی پرونده این دسته از معلمان متذکر شد: تسریع در رسیدگی به پرونده ها را حتماً پیگیری خواهم کرد اما روند بررسی پرونده هایی که به تهران ارسال شده، قدری زمان بر است چرا که مجدد باید مصاحبه و تحقیق انجام شود و دیگر از نیروهای استان استفاده نخواهیم کرد تا اگر اشتباهی در استان وجود داشت، رفع شود البته با نگاه جذب حداکثری اقدام خواهیم کرد و به دنبال حذف افراد به دلیل اشکالات جزئی نیستیم.
خرازانی در پاسخ به این پرسش که چرا قبل از برگزاری آزمون استخدامی، ویژگی های مدنظر برای شغل معلمی اطلاع رسانی نمی شود، گفت: قبل از برگزاری آزمون اعلام می شود که افراد پذیرفته شده باید صلاحیت های مورد نیاز گزینش را داشته باشند اما این موضوع با جزئیات همراه نیست. همچنین درباره حضور افراد اهل سنت در شغل مربی پرورشی، وضعیت بدین شکل است که آنها می توانند در مناطق خودشان فعالیت داشته باشند.
روش جذب معلم تغییر می کند
وی با اشاره به اینکه از تعداد 25 هزار نفر، 400 نفر در کل کشور با مشکل گزینش مواجه هستند، درباره اصلاح روش جذب معلم برای سال آینده یادآور شد: هیئت عالی گزینش کشور اخیراً با تشکیل جلسه ای مصوب کرد، برگزاری آزمون ها به گونه ای باشد که گزینش آموزش و پرورش سه ماه فرصت بررسی داشته باشد. براین اساس اگر آزمون استخدامی قبل از عید برگزار و اسامی پذیرفته شدگان خردادماه به گزینش اعلام شود تا قبل از مهرماه می توانیم پاسخ نهایی را اعلام کنیم.
خرازانی ادامه داد: امسال اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی و دانشگاه فرهنگیان همزمان به گزینش اعلام شد؛ دانشگاه فرهنگیان اول شهریور اسامی 50 هزار نفر را ارائه و اعلام کرد که تا 20 شهریور نتایج گزینش را می خواهد؛ بنابراین ابتدا کار بررسی گزینش دانشجومعلمان را انجام دادیم و بعد به سراغ آزمون استخدامی رفتیم.
وی تصریح کرد: امسال مقرر شد تا دانشگاه فرهنگیان برای دوره ابتدایی پذیرش نیمه متمرکز داشته باشد تا گزینش، فرصت لازم برای بررسی پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی را داشته باشد.
اطلاعیه جدید ستاد امر به معروف درباره مجازات بی حجابی خبرساز شد +عکس
1 سال پیش