معرفی کتاب مسیر شغلی اثر جیمز والدروپ

درباره جیمز والدروپ

دکتر جیمز والدروپ و تیموتی باتلر روان شناس های شغلی کسب وکار هستند که نزدیک به بیست سال است که در دانشکده کسب وکار هاروارد با یکدیگر کار می کنند. این دو همچنین چهار مقاله بسیار معروف در مجله Harvard Business review و سه کتاب به نام های رهاسازی خود: چگونه در بن بست ها دریچه ای جدید بیابیم، موفقیت کامل: تغییر دوازده الگوی رفتاری که مانع از ترقی شما هستند، و کشف آینده شغلی خود، را به رشته تحریر درآورده اند و نیز در خصوص مسائل مرتبط با مدیریت بر حرفه، حفظ استعدادها و بهبود اثربخشی فردی مقالات و سخنرانی های متعددی ارائه کرده اند.

درباره کتاب مسیر شغلی

فرایند ارزیابی جایگاه فعلی کارتان، تصمیم گیری در مورد جایگاهی که خواهانش هستید و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن «تعیین مسیر شغلی» نامیده می شود. این موضوع فرایندی جاری است که باید آن را موزون و هماهنگ مدیریت کنید چرا که محیط کسب وکار همواره در حال تغییرات مهمی است. امروزه سازمان ها، چه بزرگ و چه کوچک، می دانند که برای حفظ رقابت پذیری در دنیای در حال تغییر، به کارکنانی نیاز دارند که علایق، ارزش ها و مهارت های خود را پیوسته ارزیابی کنند. با تعیین مدام آنچه می خواهید در آینده بیاموزید و گام برداشتن در این مسیر، ارزش شما برای سازمانتان همواره بیشتر می شود. همچنین شانس شما برای افزایش رضایت شغلی نیز دوچندان می شود. این کتاب به علاقه مندان به کتاب های مدیریت و کسب وکار و بازاریابی پیشنهاد می شود.

بخشی از کتاب مسیر شغلی:

«ارتقای مهارت ها برای حفظ رقابت پذیری امروزه هر فردی، چه کارمند یک شرکت باشد و یا کارآفرینی که کسب وکار خود را اداره می کند و چه در آغاز زندگی حرفه ای خود باشد و یا در اواخر آن، باید توانایی های خود را بسط و گسترش داده و از حیطه گسترده ای از مهارت ها بهره گیرد. مدیران میانی بیش از همه آثار مسطح سازی سازمانی را تجربه کرده اند. برای نمونه، مسئولیت ها و نقش مدیران چنان تغییر کرده است که دیگر نمی توان تعریف دقیقی از عنوان مدیر ارائه داد! به دلیل موج برکناری ها و تغییر ساختارها در دهه های اخیر، بسیاری از مدیران کار خود را از دست داده اند یا مسئولیت های شان به شکل نه چندان خوشایندی تغییر کرده است. این شرایط حتی برای با ثبات ترین مدیران نیز سخت بوده است، اما روی دیگر سکه را نیز باید دید. با تغییر ساختار سازمان ها، فرصت های جدیدی نیز برای رشد پدید آمده است که تا چند سال پیش به فکر کسی هم خطور نمی کرد. شما می توانید در این دوران تغییرات، نقش فعالی داشته باشید، اما چطور؟ از راه در دست گرفتن مسئولیت رشد حرفه ای خود؛ بدان معنا که پیوسته مشخص سازید می خواهید در گام بعدی چه کاری انجام دهید و چه چیزی را یاد بگیرید و سپس مسیری را طی کنید که دقیقاً منجر به رسیدن به آن فرصت ها و کسب آن دانش شود. به علاوه، رشد حرفه ای لزوماً به این معنا نیست که باید همواره در پی تغییر شغل باشید، یا مانند کسی که تازه در جستجوی کار است به دنبال حرفه ایده آل خود باشید، بلکه می تواند به معنای افزایش رضایت تان از نقش فعلی و پیشرفت در مسیر حرفه ای باشد که در آن قرار دارید. این عمل، نسبت به انجام مکرر یک کار در طول سال های متمادی بسیار سالم تر و هیجان انگیزتر است و شما را برای شرکت تان به کارمندی بسیار باارزش تر بدل خواهد ساخت.»

شناسنامه کتاب مشیر شغلی

• نویسنده: جیمز والدروپ
• مترجم: مجید کرمی_ افشین صمصامی
• زبان: فارسی
• ناشر چاپی: نشر آریانا قلم
• تعداد صفحات: 96
• موضوع کتاب:کتاب خودشناسی
• نسخه الکترونیکی:دارد
• نسخه صوتی : ندارد

امیدوارم از محتوای معرفی کتاب نهایت لذت را برده باشید و برای کسانی که کتاب دوست هستند، میتوانید ارسال نمایید و برای مشاهده ی مطالب پر محتوای دیگر میتوانید به بخش فرهنگ و هنر ساعدنیوز مراجعه نمایید. همچنین شما نیز بهترین کتابی که تا به حال مطالعه کرده اید، برای ما معرفی نمایید. از همراهی شما بسیار سپاسگزارم.

معرفی کتاب غلب بر جنگ ذهنی اثر کرگ گروشل