• ویژگی شخصیتی چیست؟
• مثال‌هایی از ویژگی شخصیتی در رزومه
• نکاتی برای پرورش ویژگیهای شخصیتی
ویژگی شخصیتی چیست؟
ویژگیهای شخصی صفاتی هستند که آن‌ها را به طور طبیعی دارید، شما را منحصربه‌فرد می‌کنند و می‌توانند تأثیر شما را در یک جایگاه شغلی خاص تعیین کنند. وقتی این ویژگیهای شخصیتی با مهارت‌هایی که از طریق تجربه آموخته‌اید همراه شوند، برای ارتقا و شایستگی در یک شغل به شما کمک شایانی می‌کنند.
به عنوان مثال، فردی دارای جذابیت شخصیتی و ظاهری می‌تواند توانایی‌های ذاتی اجتماعی خود را با مهارت‌های آموخته‌شده (مذاکره یا متقاعدسازی) همراه کند و به فروشنده‌ای برجسته تبدیل شود. فردی با همان تحصیلات، تجربه و مهارت‌ها، ممکن است در صورت داشتن شخصیتی خجالتی یا گوشه‌گیر به‌راحتی نتواند همان مقام را به دست آورد.
مثال‌هایی از ویژگی شخصیتی در رزومه
در این‌جا چند نمونه از ویژگی‌هایی که می‌توانید در رزومه‌ی خود بگنجانید آورده‌ایم:
1. دارای ابتکارعمل؛ نمونه‌ای از ویژگی شخصیتی در رزومه
داشتن ابتکار عمل به‌این معناست که قبل از این که کسی از شما بخواهد، برای انجام کاری اقدام کنید. این ویژگی باعث می‌شود کارمندان مورد توجه قرار بگیرند، زیرا خوصوصیاتی را در رابطه با رهبری، انگیزه، بینش و حل مسئله در آن‌ها نشان می‌دهد. ابتکارعمل به طور طبیعی مهارت‌های تحلیلی و تصمیم‌گیری را تقویت می‌کند و سبب می‌شود فرد در شناسایی و استفاده از فرصت‌ها مهارت بیش‌تری داشته‌باشد.
2. اشتیاق برای یادگیری؛ مثالی از ویژگی شخصیتی در رزومه
امروزه، کارفرمایان به طور فعال به دنبال افرادی برای استخدام هستند که خود را به طور مداوم وقف یادگیری می‌کنند. تمایل به یادگیری نشان‌دهنده‌ی این است که فرد به اندازه کافی خودآگاه است و می‌تواند تشخیص دهد که هرچیزی را نمی‌داند و می‌تواند به طور مستمر دانش شخصی و حرفه‌ای خود را گسترش دهد. کارفرمایان می‌خواهند بدانند که شما رشد فردی خود را جدی می‌گیرید، چه مسیرتان برای یادگیری مداوم به حیطه‌ی شغلی مربوط باشد و چه نباشد.
3. تطبیق‌پذیری
در دنیایی که اوضاع پیرامون ما پیوسته در حال تغییر است، سازگاری ویژگی مطلوبی است و کسانی که این ویژگی را دارند، برای استخدام یا ارتقا گرفتن گزینه‌های مطلوب‌تری به نظر می‌آیند. وقتی با تغییراتی روبه‌رو می‌شوید که روال همیشگی شما را عوض می‌کنند، طبیعی است که تا حدی مقاومت کنید. کسانی که پیوسته با اوضاع موجود تطابق پیدا می‌کنند، افراد سازگاری هستند که کارفرمایان می‌خواهند با آن‌ها همکاری کنند.
4. با اعتمادبهنفس بودن؛ نمونه‌ای از ویژگی شخصیتی در رزومه
ممکن است شما تحصیلات درخشان، سال‌ها تجربه و مهارت‌های شغلی استثنایی داشته‌باشید که البته مهم‌اند. فردی که همه‌ی این‌ها را دارد و به توانایی‌های خود مطمئن است، می‌تواند توجه کارفرمایان و مشتریان را به خود جلب کند. داشتن اعتمادبهنفس به معنای دانستن ارزش خودتان و توانایی نشان دادن آن در زندگی واقعی است.
5. سرسختی
زندگی کاری و شخصی شما همیشه به‌آسانی پیش نخواهد رفت، اما مواجهه با موانع زندگی می‌توانند کمکتان کنند که منعطف‌تر باشید. این مورد نقش بسزایی در پیشرفت شغلی شما خواهد داشت. کارفرمایان به دنبال شخصی می‌گردند که بتواند موانع را به شکلی خوش‌بینانه ببیند و آن‌ها را فرصت قلمداد کند. یک فرد مقاوم و سرسخت می‌تواند مشکلات را حل کند، از شکست‌هایش بیاموزد و با به‌کارگیری تجربیاتش رشد کند.
6. خوش‌بین بودن نمونه‌ای از ویژگی شخصیتی در رزومه
این‌که در هر موقعیتی روی پیدا کردن موارد مطلوب و مثبت تمرکز کنید، شما را به طور طبیعی به فردی جذاب تبدیل می‌کند. افراد خوش‌بین مشتاق استفاده از فرصت‌های جدید برای یادگیری هستند. حتی شکست‌های احتمالی نیز فرصتی برای یادگیری و رشد برای آن‌ها فراهم می‌کنند. کارفرمایان از ویژگیِ خوش‌بینی در کارمندان شرکت استقبال می‌کنند، زیرا آن‌ها افرادی هستند که در یافتن راهی برای تبدیل نتیجه‌ی بالقوه‌ی منفی به نتیجه‌ی مثبت بسیار هوش‌مند خواهند بود.
نکاتی برای پرورش ویژگیهای شخصیتی ارزشمند
داشتن برخی مهارت‌ها برای انجام شغلی که سعی در به‌دست آوردن آن دارید مهم است. اما به‌خاطر داشته باشید که در بازار کار رقابتی، کارفرمایان بیش از هر زمان دیگری به دنبال برخی ویژگیهای شخصیتی خاص هستند و یک ویژگی شخصیتی واحد می‌تواند هنگام تصمیم‌گیری بین دو فرد مشابه، معیارها را تغییر دهد.
دانستن این موضوع فرصتی را فراهم می‌کند که خود را ارزیابی کنید و ویژگی‌هایی را که در آن‌ها ضعیف هستید بشناسید تا بتوانید با گذشت زمان آن‌ها را ارتقا دهید.
در این‌جا نکاتی را برای انجام این کار آورده‌ایم:
مبتکرانه وارد عمل شوید
برای این‌که پویاتر باشید، هرگز دست از ابتکار برندارید. ایده‌های جدید امروزه سرمایه و داراییِ محیط‌های کاری هستند و افرادی که همواره به فکر راه‌حل‌های جدید و شیوه‌های مؤثرترند، فرصت‌های پیشرفت را از آنِ خود خواهند کرد. شما می‌توانید با تلاش آگاهانه برای انجام کارهایی بیش از آن‌چه از شما انتظار می‌رود، برای دستیابی به نوآوری تلاش کنید.
مهارت‌های یادگیری خود را ارتقا دهید
مهارت یادگیری نمونه‌ای از ویژگی‌هایی است که می‌توانید به عنوان ویژگی شخصیتی در رزومه خود بگنجانید؛ زیرا کارفرمایان امروزی به دنبال کارکنانی هستند که توانایی پیشرفت مداوم را داشته‌باشند، به‌ویژه اگر دانش و مهارت‌های کسب‌شده بتواند در جایگاه‌های شغلی موردنظر آن‌ها مفید واقع شود.
ممکن است تصور کنید که می‌دانید چگونه یاد بگیرید؛ درست است؛ ما همیشه در حال یادگیری هستیم؛ با این حال، برای توسعه‌ی مهارت یادگیری، قبل از این‌که تصمیم بگیرید دانش جدیدی را کسب کنید، باید آن را ارزیابی کنید تا ببینید آیا برایتان ارزشمند است یا خیر. سازمان‌دهی آگاهانه‌ی اطلاعات باعث می‌شود برای یادگیری معنادارتر فضای کافی باقی بماند. انجام منظم این کار به شما کمک می‌کند تا پیوسته پیشرفت کنید و برای کارفرمایان بسیار ارزشمند شوید.
خودتان را سازگار کنید
مشتاقانه تغییرات کوچک را بپذیرید، زیرا به شما کمک می‌کند تا در آینده تغییرات بزرگ‌تری را بپذیرید، سریع‌تر سازگار شوید و به دارایی ارزشمندی برای شرکت تبدیل شود.
با اعتمادبهنفس رفتار کنید
نقاط قوت و مهارت‌های خود را شناسایی کنید و تا آن‌جا که ممکن است در کارهای روزمره از آن‌ها بهره‌مند شوید. دانستن این نکته که در کاری که انجام می‌دهید مهارت دارید، به طور طبیعی انرژی و اعتمادبهنفس شما را بیشتر می‌کند. نقاط ضعفتان را شناسایی کنید و در اصلاح آن‌ها بکوشید. روی آن‌ها تمرکز نکنید، بلکه آن‌ها را بپذیرید و آگاهانه در جهت بهبودشان گام بردارید تا احساس قدرت و اعتمادبهنفس کنید.
روحیه‌ی خود را بهبود دهید
این معادله‌ی ساده را به یاد بسپارید و از آن استقبال کنید: چالش‌ها برابر با فرصت‌ها هستند.
تبدیل چالش‌ها به فرصت‌هایی برای پیروزی را به صورت عادتی برای خود درآورید و این‌گونه به فردی سرسخت و شکست‌ناپذیر تبدیل شوید.
نیمه‌ی پر لیوان را ببینید
خوش‌بینی تأثیر خوب محسوسی بر روحیه دارد. برای به حداکثر رساندن خوش‌بینی‌تان یاد بگیرید که در طول روز از خود سؤال کنید. به عنوان مثال، «رئیسم اصلا حال و حوصله ندارد. او احتمالا از من متنفر است» را با «رئیسم امروز در حال دست‌وپنجه نرم کردن با مسئله‌ای است. چگونه می‌توانم از مهارت‌های خود برای کمک به او استفاده کنم؟» جایگزین کنید. به خودتان و دیگران فرصت استراحت دهید و به‌جای تمرکز بر وخامت اوضاع، بر توانایی‌های خود برای بهبود شرایط تمرکز کنید.
انتهای پیام
