اقتصاد
/
پاداش و عیدی کارگران چگونه محاسبه میشود؟
شنبه، 15 آذر 1399
کد خبر:
119170
ساعد نیوز: هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده میشود جزء مزد منظور میشود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود.
به گزارش سایت خبری ساعد نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد موضع و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می کند.
به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزای مزد محسوب می شود، به این معنی فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می شود جزء مزد منظور می شود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود.
بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه های مسکن و خوار وبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد.