به گزارش سرویس سیاسی ساعدنیوز، دکتر مسعود پزشکیان در جریان این همایش در سال 1403 با لحنی صریح و کنایه‌آمیز به تجربه شخصی خود در مواجهه با فرآیندهای اداری و گزینش اشاره کرد. او با یادآوری سخنان سردار شهید حاج قاسم سلیمانی مبنی بر رد شدنش در مراحل گزینش، فاش کرد که خود او نیز در برهه‌ای با نظر گزینش رد شده بود و در نهایت تنها با دخالت و وساطت رهبر معظم انقلاب(رهبر شهید) توانست از این موانع عبور کند؛ روایتی قابل‌تأمل که نشان می‌دهد حتی چهره‌های شاخص و فداکار کشور نیز از گزند سخت‌گیری‌های سلیقه‌ای در امان نبوده‌اند.
او با طرح پرسش انتقادی درباره نحوه عملکرد نهادهای گزینشی، شیوه‌های موجود در ارزیابی و جذب نیروها را به چالش کشید. پزشکیان با تأکید بر پیامدهای منفی کنار گذاشتن افراد توانمند بر اثر ارزیابی‌های صوری، متذکر شد که رویه‌های کنونی نیازمند بازنگری جدی است تا سیستم اداری به جای دفع سرمایه‌های انسانی، مسیر به‌کارگیری شایستگان را تسهیل کند.
پزشکیان در بخش پایانی سخنان خود، خروج از چالش‌های گوناگون کشور را در گرو جذب متخصصان دانست و تصریح کرد که مسئولان باید «در‌به‌در» به دنبال افرادی بگردند که توانایی حل معضلات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و علمی را دارند. به گفته او، ساختار مدیریتی باید به جای سدسازی و طرد افراد، با تواضع از نخبگان و صاحب‌نظران خواهش کند تا برای گره‌گشایی از مسائل جامعه و عبور از بحران‌ها به میدان بیایند و مشارکت کنند.
