به گزارش سرویس سیاست پایگاه خبری ساعدنیوز، پس از رسواییهای مربوط به رفتارهای جنسی نادرست پیرامون اریک سوالول، نماینده دموکرات کالیفرنیا، و تونی گونزالس، نماینده جمهوریخواه تگزاس، که هر دو این هفته از سمت خود کنارهگیری کردند، آنا پائولینا لونا، نماینده جمهوریخواه فلوریدا، بهطور علنی به همه کارکنان هیل اطمینان داد که اگر نزد رؤسای مستقیم خود احساس راحتی نمیکنند، میتوانند با شکایاتشان به دفتر او مراجعه کنند.
او میگوید تاکنون دستکم یک ادعای تأییدنشده درباره یکی از سناتورها دریافت کرده است؛ ادعایی که آن را به دفتر جان تون، رهبر جمهوریخواهان سنا، منتقل کرده است. تون، سناتور جمهوریخواه داکوتای جنوبی، گفته این موضوع بعداً به کمیته اخلاق سنا ارجاع شده است.
این تلاش موردی برای ایجاد فضایی امن برای کارکنان نشان میدهد که گزارش دادن رفتارهای جنسی نادرست در کنگره همچنان تا چه اندازه دشوار است؛ نهادی که مدتهاست در مهار خود با مشکل روبهرو بوده است.
نورما تورس، نماینده دموکرات کالیفرنیا و عضو کمیته اداره مجلس نمایندگان که بر مسائل مربوط به محیط کار در هیل نظارت دارد، سال گذشته با تشخیص این مشکل، صفحهای را در وبسایت خود راهاندازی کرد تا افشاگران بتوانند آزار جنسی، تعرض یا رفتار نادرست را گزارش کنند. او گفت تیمش به دفاتر دیگر اطلاع داده که اینجا محلی است که کارکنان میتوانند رفتار نامناسب در کاپیتول هیل، از جمله رفتار اعضای کنگره را گزارش کنند.
تورس گفت: «حمایت از این قربانیان در سطحی که باید، نیست.» او افزود دفترش شکایتهایی را از هر دو قوه قضائیه و مجریه نیز دریافت کرده است.
او گفت: «هر عضو کنگره دفتر خودش را مثل کسبوکار خودش اداره میکند و نظام حمایتی باید از همان دفتر بیاید. و اگر آنجا وجود ندارد … همیشه میتوانند به دفتر من مراجعه کنند.»
لورن بوبرت، نماینده جمهوریخواه کلرادو، نیز کارکنانی را که از سوی یکی از اعضای کنگره مورد آزار قرار میگیرند تشویق کرد که به سراغ یک قانونگذار زن بروند و گفت نگرانیهای معتبری وجود دارد که آیا چنین مسائل حساسی اصلاً میتواند درونسازمانی حل شود یا نه.
بوبرت به خرگزاری ان بی سی گفت: «باید گزارش هر نوع بدرفتاری و رفتار جنسی نادرست برای زنان دسترسپذیرتر باشد. باید برایشان آسانتر باشد که به کسی اطلاع دهند … نه اینکه همهچیز را بفرستند به کمیته اخلاق، که من نمیبینم چیز زیادی از آن بیرون بیاید.»
آنا پائولینا لونا، نماینده جمهوریخواه فلوریدا، گفت:«میتوانیم در آییننامه بنویسیم: اگر میدانستی و هیچ کاری نکردی، چرا در جایگاه قدرت هستی؟»
هم مجلس نمایندگان و هم سنا کمیتههای اخلاق دارند که تخلفات اعضای کنگره را بررسی میکنند، اما شماری از قانونگذاران در هر دو حزب میگویند این هیأتها بیش از حد کند عمل میکنند، و همین میتواند به ادامه آزار و اذیت بینجامد، و اینکه برای حفاظت از کارکنان جوان در محیط کار باید کارهای بیشتری انجام شود.
بوبرت همچنین همکارانش را تشویق کرد که «به کلیسا بروند» و «عیسی را پیدا کنند».
او گفت: «یعنی واقعاً، چرا اینجا(کنگره) همه اینقدر فاسداند ؟»
ترامپ و اداره مالیات آمریکا در گفتوگو هستند تا دعوای 10 میلیارد دلاری او بر سر افشای اسناد مالیاتی را حلوفصل کنند
استعفای دوگانه این هفته، از سوالول که با اتهامهای تعرض جنسی روبهرو شده و آنها را رد میکند، و گونزالس که به داشتن رابطه با کارمندش، رجینا سانتوس-آویلِس، اذعان کرده بود؛ کارمندی که بعداً بر اثر خودکشی جان باخت، موج تازهای از درخواستها برای یک بازنگری اخلاقی و اصلاحات پاسخگویی را هم در کاپیتول هیل و هم در کارزار انتخاباتی برانگیخته است.
جیم مکگاورن، نماینده دموکرات ماساچوست و رئیس پیشین کمیته آییننامه که نزدیک به 30 سال در کنگره بوده، گفت: «واقعاً شوکهکننده است. همسرم به من گفت: “چطور ممکن است در این روزگار چنین چیزی رخ بدهد؟ چه خبر است؟ چرا این سیستم فاسد است؟” و من پاسخ همه اینها را نمیدانم. احساس این است که باید اینجا بهتر عمل کنیم. این غیرقابلقبول است؛ لکه ننگی بر تمام این نهاد است.»
یک کارمند سابق گونزالس که او را متهم کرده بود برایش پیامکهای نامناسب و جنسی فرستاده است، در گفتوگویی روز جمعه گفت باور دارد اگر شکایتش را به مافوقش گزارش میکرد، او به دلایل دیگری او را «اخراج» میکرد.
او درباره آزار ادعایی گفت: «میتوانستم خودم از پسش بربیایم.» سپس افزود: «حالا، آیا دوست داشتم کسی باشد که بتوانم پیش او بروم، حرفم را بشنود و من را بچه دردسرساز خطاب نکند؟ بله. اما بیشتر از همه برای “رجینا”هایی که جوانترند و در این محیط، با چنین رفتارهای پسرانهای، تجربهای ندارند، نگرانم. آنها نمیدانند چطور باید با این وضعیت کنار بیایند.»
برخی اصلاحات در سال 2018 و در پی جنبش #منـنیز انجام شد؛ از جمله الزام به شفافیت بیشتر درباره آزار و اذیت در محیط کار، آموزش سالانه برای اعضا و دستیارانشان، و افشای بیشتر توافقهای مربوط به تبعیض در دفاتر کنگره، از جمله اینکه کدام دفتر درگیر بوده و مبلغ چقدر بوده است؛ هرچند جزئیات پروندههای مشخص همچنان محرمانه باقی میماند.
تورس درباره اصلاحات سال 2018 گفت: «اعضایی که به کارکنانشان آزار میرسانند، باید هزینه دفاع خودشان را بپردازند و خودشان نیز باید خسارتهای ناشی از توافقها را از جیب خودشان بپردازند، نه از حساب کارزار، نه از بودجه دفتر، بلکه از جیب خودشان.»
یک آییننامه رسمیِ موجود برای رفتار اعضا و کارکنان وجود دارد که توسط کنگره نوشته شده و اجرای آن نیز بر عهده خود آنان است. مسیرهای دیگری هم برای گزارش تخلف احتمالی وجود دارد: هر کسی، حتی اعضای عمومی جامعه، میتواند شکایت خود را به کمیته اخلاق مجلس نمایندگان ارائه کند.
نماینده نورما تورس، دموکرات کالیفرنیا، بهوضوح به کارکنان هیل گفته است که میتوانند برای گزارش رفتار جنسی نادرست به وبسایت او مراجعه کنند.
اما در کاپیتول هیل هیچ واحد مرکزی منابع انسانی وجود ندارد و همین باعث شده دفاتر تا حد زیادی خودشان سیاستهای منابع انسانی را تدوین و اجرا کنند. و قانونگذاران میگویند نظام کنونی کارآمد نیست.
برخی به پرونده کوری میلز، نماینده جمهوریخواه فلوریدا، اشاره میکنند که از نوامبر تاکنون تحت بررسی کمیته اخلاق قرار دارد؛ کمیتهای که میگوید اتهامهای «رفتار جنسی نادرست و/یا خشونت در رابطه عاطفی» و نیز تخلفات مالیِ انتخاباتی علیه او مطرح است. او هرگونه خطا را رد کرده و گفته پروندهاش با سوالول یا گونزالس متفاوت است، چون او متهم به رابطه نامناسب با هیچ کارمندی نیست. اوایل این هفته، گروهی از قانونگذاران علناً از کمیته اخلاق خواستند با توجه به اتهامهای مربوط به سوالول و پیامدهای آن، بررسی پرونده میلز را سرعت ببخشد.
دیبی واسرمن شولتز، نماینده دموکرات فلوریدا که لوایحی برای مقابله با آزار جنسی در محیط کار نوشته است، گفت: «برای اینکه مجازات بازدارنده باشد، باید قطعی، سریع و شدید باشد. روند اخلاقی اصلاً اینطور نیست.»
لونا در حال پیگیری وضع ضربالاجلی برای تحقیقات کمیته اخلاق است، لغو حقوق بازنشستگی هر قانونگذاری که بهدلیل رفتار جنسی نادرست استعفا دهد یا برکنار شود، الزام به افشای بیشتر توافقهای مربوط به آزار در کنگره، و ممنوعیت روابط جنسی اعضا با هر کارمند کنگره است.
قوانین مجلس نمایندگان، نمایندگان را از داشتن رابطه با کارکنان دفتر خود یا کمیتههایی که در آنها عضویت دارند، منع میکند. اما این قوانین شامل روابط قانونگذاران با کارکنان دفاتر دیگر اعضا نمیشود.
لونا به NBC News گفت: «کمیته اخلاق نیاز به یک بازسازی کامل دارد. همچنین باید برای اینکه اگر دیگران از رفتار جنسی نادرست خبر داشتند و کاری نکردند، پاسخگو باشند، سازوکاری ایجاد شود. میتوانیم در آییننامه بنویسیم: اگر میدانستی و کاری نکردی، چرا در جایگاه قدرت هستی؟»
لورا فریدمن، نماینده دموکرات کالیفرنیا که در گذشته تلاشهای موفقی برای اصلاح سیاستهای آزار جنسی در مجلس ایالتی کالیفرنیا پس از جنبش #منـنیز رهبری کرده بود، موافق است که اعضای کنگره نباید با کارمندان اعضای دیگر رابطه داشته باشند.
او در گفتوگویی گفت: «هنوز هم یک عدم توازن قدرت وجود دارد، وقتی کارکنان ارشد و اعضای کنگره میتوانند عملاً در دفاتر دیگران بهدنبال رابطه بروند. فکر میکنم این میتواند به مشکل منجر شود. قطعاً وقتی پای دفتر خودت در میان باشد بدتر است، اما حتی در آن حالت هم همان مناسبات قدرت ناعادلانه در کار است و ممکن است به سوءاستفاده از کارکنان دیگر منجر شود.»
مایک لاولر، نماینده جمهوریخواه نیویورک گفت: «اگر فکر میکنید کارتان این است که به کنگره بیایید و با کسی بخوابید، اینجا جای شما نیست. اگر فکر میکنید کارتان این است که بیایید اینجا و به همسرتان خیانت کنید، اینجا جای شما نیست. و فکر میکنم مدتهاست که وقت یک بازنگری فرا رسیده است.»
مشخص نیست آیا در کاپیتول هیل تمایل گستردهای برای اعمال تغییرات جدی وجود دارد یا نه. هرگونه بهروزرسانی در آییننامه در میانه سال احتمالاً باید از مسیر کمیته اداره مجلس نمایندگان عبور کند.
وقتی از مایک جانسون، رئیس مجلس نمایندگان، جمهوریخواه لوئیزیانا، پرسیده شد که آیا برای نحوه گزارش آزار در محیط کار در کنگره نیاز به اصلاحات وجود دارد یا نه، گفت: «داریم همه این موارد را بررسی میکنیم» و افزود کمیته اخلاق مجلس نمایندگان «بسیار مشغول» است.
جانسون گفت: «ما باید نظم را حفظ کنیم؛ باید شأن دفاترمان را حفظ کنیم. به اعضا نیاز داریم که این کار را انجام دهند و مطابق این اصول رفتار کنند. و اگر اصلاحاتی لازم باشد، آن را بررسی خواهیم کرد. اما ببینید، فکر میکنم استعفای این اعضا با توجه به چیزهای وحشتناکی که به آنها متهم شدهاند، تصمیم درستی بوده است.»
ملانی استنسبری، نماینده دموکرات نیومکزیکو و از حامیان سرسخت بازماندگان تجاوز و آزار جنسی، گفت راهحل سادهای برای مهار رفتارهای جنسی نادرست قانونگذاران وجود دارد: «زنان بیشتری انتخاب کنید.»
او گفت: «این یک باشگاه پسران قدیمی است که بدرفتاریِ اعضای مرد کنگره برای بیش از 200 سال از تاریخ این کشور در آن عادی بوده است. تا دهه 1990 حتی سرویس بهداشتی زنانه نزدیک صحن مجلس هم نداشتیم.»
او ادامه داد: «فکر میکنم این بخشی از نیاز در حال تحول برای پاکسازی مداوم اینجاست، برای گسترش فرصت و تنوع در درون این نهاد، و برای اینکه این مکان برای خدمتکردن زنان و نیز کار کردن زنان، امن باشد.»
