به گزارش سرویس دانشگاه پایگاه خبری ساعدنیوز، به نقل از خبرگزاری مهر، سعید خدایگان، قائممقام بنیاد ملی نخبگان، افزود که در خصوص نتایج فراخوان سوم جذب در دستگاههای اجرایی، از مجموع 1020 نفری که در مرحله کانون ارزیابی تأیید شدند، 766 نفر به 19 دستگاه اجرایی معرفی گردیدند. تاکنون 14 دستگاه نتایج ارزیابی خود را اعلام کردهاند و 5 دستگاه دیگر هنوز نتایج نهایی را ارائه ندادهاند؛ این دستگاهها شامل بخشی از وزارت آموزش و پرورش (به دلیل شروع دیرتر فرایند ارزیابی)، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت میشوند.
تاکنون 720 نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را با موفقیت پشت سر گذاشتهاند و از این تعداد، 372 نفر پس از تأیید نهایی به عنوان برگزیدگان قطعی برای استخدام به دستگاههای مربوطه معرفی شدهاند و مراحل مربوط به بنیاد ملی نخبگان برای آنها به طور کامل به پایان رسیده است. ادامه فرایند جذب، از جمله گزینش و صدور احکام، بر عهده خود دستگاههای اجرایی است. بنیاد ملی نخبگان نیز پیگیریهای مستمری به ویژه برای دستگاههایی که با تأخیر مواجه بودهاند (مانند آموزش و پرورش) انجام داده و این موضوع را همچنان دنبال میکند.
در پاسخ به پرسش درباره دستگاههایی با بیشترین تقاضا برای جذب نخبگان، خدایگان اشاره کرد که نهادهای بزرگتری مانند وزارت آموزش و پرورش و وزارت نیرو، به دلیل حجم بالای نیاز اعلامشده، بیشترین تقاضا را داشتهاند؛ هرچند آمار دقیق تجمیعی در حال حاضر در دسترس نیست.
وی درباره برنامهریزی فراخوان چهارم توضیح داد که این فرایند از شهریورماه آغاز شده و جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار گردیده است. رویکرد اصلی در این فراخوان، تمرکز بر پستهای شغلی تخصصی و همتراز با شأن نخبگان بوده و صرفاً پستهای خالی عمومی مد نظر قرار نگرفته است. در شهریور و مهرماه، جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی انجام شد و این سازمان نیز مکاتباتی با دستگاههای اجرایی داشت. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، دستگاهها در مجموع 6 هزار ردیف شغلی نیاز اعلام کردهاند که از میان آنها حدود 1400 ردیف شغلی تخصصی مناسب برای نخبگان شناسایی شده و اکنون در مرحله تأمین اعتبار و تخصیص ردیف استخدامی قرار دارد. دفترچه فراخوان چهارم آماده انتشار است و تنها منتظر دریافت فهرست نهایی ردیفها و مجوزهای مربوطه هستیم.
در بخش جذب نخبگان در حوزه خصوصی نیز، 46 شرکت و مؤسسه خصوصی برای 147 جایگاه شغلی اعلام نیاز کردهاند و برآوردها نشان میدهد که امکان جذب حدود 711 نفر از نخبگان و مستعدان برتر از این طریق وجود دارد.
فراخوان جذب در بخش خصوصی از 11 بهمنماه منتشر شده و متقاضیان واجد شرایط تا 27 بهمنماه فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه سینا، درخواست خود را ثبت و فرایند نامنویسی را تکمیل کنند. فرایند جذب در بخش خصوصی با دستگاههای اجرایی متفاوت است.
اهداف این فراخوان شامل شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحدهای اقتصادی، تسهیل جذب آنها در بخش خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادها در فضای کسبوکار، افزایش بهرهوری و رقابتپذیری بخش خصوصی از طریق نیروهای متخصص و خلاق، تقویت پیوند میان مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه برای اشتغال نخبگان در بخش خصوصی و فراهم کردن زمینه تأثیرگذاری افراد و گروههای نخبه در جامعه است.
متقاضیان جذب در بخش خصوصی میتوانند برای مشاهده دفترچه ثبتنام و موقعیتهای شغلی اولین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی، به لینک مربوطه مراجعه کنند.
