یکی از بحث برانگیزترین موضوعاتی که پیش از شروع هر سال جدید پدید می آید، مسئله میزان افزایش حقوق و دستمزد است. آگاهی از جزئیات مبلغ دریافتی، یک راهنمای مفید و موثر برای تعیین مسیر شغلی هر فرد به شمار می رود. به همین علت در این مقاله قصد داریم در رابطه با ریز جزئیات حقوق 1403 بیشتر صحبت کنیم. در ادامه همراه ما باشید.
با موافقت سازمان شورای عالی کار، حقوق کلیه کارمندان و کارگران تحت پوشش قانون اداره کار 35 درصد افزایش پیدا کرده است. به این ترتیب کارگران و کارمندان به ازای هر ساعت کار در سال 1403، مبلغ 325.884 ریال دریافت خواهند کرد. با این حساب می توان گفت دستمزد یک روز کار، حداقل 2.388.728 ریال است که مجموعا در ماه به 71.661.840 ریال می رسد.
در اینجا باید اضافه کنیم که کارفرمایان نمی توانند حداقل حقوق 1403 را از آنچه که توسط وزارت کار تصویب شده کمتر پرداخت کنند. چرا که این مقرری با بررسی کارشناسان تعیین شده و باید کفاف هزینه زندگی حقوق بگیران را بدهد.
اصلی ترین موردی که اعضای شورای عالی کار با توجه به آن حقوق و دستمزد هر سال را مشخص می کنند، وضعیت اقتصادی و میزان تورم در کشور است. همانطور که می دانید شرایط اقتصادی در ایران دستخوش تغییرات زیادی می شود و پایداری ندارد. از این روی کارشناسان باید با توجه به تحلیل های اقتصادی، برنامه های پیش روی دولت و پیش بینی های مالی قانون گذاری کنند.
از طرفی رعایت عدالت میان کارگر و کارفرما یک اصل مهم است. مجموعه ها و شرکت های خصوصی یک طرف اصلی پرداخت حقوق هستند که آن ها نیز تحت تاثیر تورم قرار دارند. بنابراین تعیین حداقل حقوق باید به گونه ای باشد که کارفرما نیز توانایی پرداخت آن را داشته باشد.
در ماده 41 قانون کار گفته شده که قبل از شروع سال جدید، دو موردِ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی و مورد توجه قرار گرفتن کفاف حقوق برای خانواده کارگران با تعداد متوسط، در تعیین حداقل دستمزد باید مورد توجه قرار گیرند. اما اگر در طول سال، رقم تورم از آنچه که بانک مرکزی اعلام کرده است فراتر رفت، شورای عالی این وظیفه را دارد که پایه حقوق را باز هم افزایش دهد.
نکته قابل ذکر این است که میزان تحصیلات، سابقه کار و تخصص افراد تغییری در حقوق پایه 1403 هیچ تغییری ایجاد نمی کند.
همان طور که در بالا هم اشاره کردیم، بر اساس لایحه بودجه کشور در سال 1403، پایه حقوق وزارت کار در سال 1403، 35% افزایش داشته شامل کلیه افراد مشمول قانون کار، کارکنان لشکری و کشوری، نیروهای مسلح، موسسات آموزش عالی، هیئت علمی دانشگاه ها و ... می شود.
در این بخش به بررسی میزان افزایش حقوق با توجه به مبلغ پایه حقوق، مزایا و کسورات می پردازیم:
گفتیم که پایه حقوق برای همه افراد یکسان است. بنابراین تنها تفاوت در مبلغ دریافتی افراد در سایر اقلام مربوط به حقوق است که مهارت، تجربه ، میزان کارکرد و شرایط زندگی شخص را شامل می شود.
پارامترهای مختلفی در این میان دخیل هستند که به طور کلی در دو دسته زیر قابل ذکر اند:
مزایا: سنوات، حق بن و خوار و بار، تاهل، حق اولاد، حق مسکن، اضافه کاری، ایاب و ذهاب و سنوات ( سنوات = (حقوق پایه × 2) / (تعداد روزهای کارکرد × 365) )
کسورات: حق بیمه تامین اجتماعی، وام های درون سازمانی، مالیات بر حقوق، احکام قضایی مبنی بر پرداخت بدهی
با توجه به این موارد می توانیم به فرمول کلی زیر برسیم:
حقوق خالص = کسورات – مزایا + حقوق پایه
افراد مجرد : 88.035.511 ریال
افراد متاهل بدون فرزند : 93.035.511 ریال
افراد متاهل با یک فرزند : 100.201.695 ریال
افراد متاهل با دو فرزند : 107.367.879 ریال
سریازان نیز در سال 1403 همانند سال های قبل شامل افزایش حقوق می شوند. شورای عالی کار حقوق سربازان را تا 60 درصد در سال 1403 افزایش داد. به این ترتیب حقوق یک سرباز در مناطق غیر عملیاتی حداقل 60.000.000 ریال و در مناطق عملیاتی حداقل 75.000.000 ریال تعیین شد.
سرباز متاهل در حال خدمت در مناطق عملیاتی 90.000.000 ریال و سرباز متاهل با فرزند 105.000.000 ریال دریافت خواهد کرد.
حداقل حقوق بازنشستگان | 100.000.000 ریال |
سابقه کمتر از 20 سال | 40 درصد افزایش |
سابقه 20 تا 30 سال | 40 درصد + 25.000.000 ریال |
سابقه بیش از 30 سال | 40 درصد + 50.000.000 ریال |
بازنشستگان کشوری و لشگری | 20 درصد افزایش |
مستمری از کارافتادگی | 40 درصد افزایش |
این افزایش حقوق از شروع سال جدید یعنی فروردین 1403 بر واریزی ها اعمال خواهد شد و ما به تفاوت آن در خرداد 1403 به حساب بازنشستگان انتقال میابد.
طبق گزارش شورای عالی، کلیه افرادی که حقوق دریافتی ماهیانه آن ها از 12 میلیون تومان کمتر است، مشمول قانون مالیات بر حقوق نمی شوند. اما سایر افراد با توجه به میزان دریافتی خود موظف به پرداخت مالیات هستند. شرح مبلغ مالیات بر حقوق به صورت زیر است:
از 12 میلیون تومان تا 16 میلیون و پانصد تومان: 10 درصد
از 16 میلیون و پانصد تومان تا بیست و هفت میلیون: 15 درصد
از بیست و هفت میلیون تومان تا چهل میلیون تومان: 20 درصد
بیش از چهل میلیون تومان: 30 درصد
در این نوشته سعی کردیم تا اطلاعات جامعی در رابطه با حقوق اداره کار 1403 در اختیار شما قرار دهیم. جهت کسب اطلاعات مالی و حسابداری بیشتر می توانید به سایت تدبیر تراز پاسارگاد مراجعه نمایید.
