نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران تامین اجتماعی در سال 1403 

مبنای محاسبه:

• حداقل دستمزد روزانه: 2,388,728 ریال

• حق مسکن: 600,000 ریال

• بن کارگری: 14,000,000 ریال

• پایه سنوات: (به ازای هر سال سابقه کار، 6.25% به پایه حقوق اضافه می‌شود.)

• حق اولاد: (برای هر فرزند زیر 18 سال، 33% به حداقل دستمزد روزانه اضافه می‌شود.)

• مزایای ایام مرخصی: (معادل 1/6 حقوق ماهانه)

• مزایای اضافه کاری: (50% اضافه برای هر ساعت اضافه کاری)

فرمول محاسبه:

• حقوق پایه: حداقل دستمزد روزانه × 26 روز

• حقوق ناخالص: حقوق پایه + حق مسکن + بن کارگری + پایه سنوات + حق اولاد + مزایای ایام مرخصی + مزایای اضافه کاری

• حق بیمه تامین اجتماعی: (20% از حقوق ناخالص)

• مالیات: (طبق بخشنامه سازمان امور مالیاتی)

• حقوق خالص: حقوق ناخالص - حق بیمه تامین اجتماعی - مالیات

نکات:

• مبالغ فوق حداقلی هستند و کارفرمایان می توانند بیشتر از این مبالغ به کارگران خود پرداخت کنند.

• ساعات کار قانونی در هفته 44 ساعت است و برای هر ساعت اضافه کاری باید 50% اضافه پرداخت شود.

• کارگران مشمول قانون کار از مزایایی مانند عیدی و پاداش، مرخصی استعلاجی و زایمان، بن سفر و ... نیز برخوردار هستند.

برای محاسبه دقیق حقوق و دستمزد، می توانید از نرم افزارهای حقوق و دستمزد یا از کارشناسان حسابداری استفاده کنید.

تذکر:

• اطلاعات ارائه شده در این مطلب به صورت کلی است و ممکن است شامل تمام جزئیات و قوانین مربوط به حقوق و دستمزد کارگران نباشد.

• برای اطلاعات دقیق تر، به قانون کار جمهوری اسلامی ایران و بخشنامه های وزارت کار و امور اجتماعی مراجعه کنید.