به گزارش سایت خبری ساعد نیوز، ارتقاء اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالي و مؤسسات پژوهشي گروه پزشكي با توجه به ميزان فعاليت آنها در زمينه هاي آموزش، تحقيقات، فناوري و نوآوري مي باشد. ارايه خدمات بهداشتي-درماني، مشاوره اي تخصصي و فرهنگي در سطح دانشگاهي، كشوري و جامعه داراي اهميت مي باشند و در ارتقاي فرد مؤثر مي باشند. ارتقاي اعضاي هيأت علمي بر اساس مفاد آيين نامه ارتقاء اعضاي هيأت علمي امكان پذير خواهد بود که در ادامه مفاد و تبصره های این آیین نامه قرار داده شده است.
شرايط و ضوابط ارتقاء اعضاي هيأت علمي :
الف) شرايط عمومي
- انجام وظايف محوله طبق برنامه تنظيمي دانشگاه به گواهي مدير گروه و تائيد رئيس دانشكده مربوطه
- ارائه گواهي شركت در كارگاهها/دوره هاي روش تحقيق مقدماتي و روش تدريس مقدماتي
- شركت در دوره هاي توانمندسازي دانشگاهي (آموزشي) برگزار شده توسط دانشگاه
- تسلط به يك زبان خارجي به تناسب رشته مربوطه براي استفاده از آثار، مدارك علمي و ارائه مطلب
- توانايي كار با رايانه و كاربردهاي آموزشي و پژوهشي آن بويژه نحوه استفاده از منابع الكترونيك
- تأييد صلاحيت اخلاقي، شؤون استادي و رفتار حرفه اي بر اساس ارزيابي هيأت اجرايي جذب اعضاي هيأت علمي دانشگاه
ب) شرايط اختصاصي:
- موافقت دانشگاه يا مؤسسه آموزش عالي يا موسسه پژوهشي
- احراز بند 6 شرايط عمومي ارت اقء براي شروع بررسي پرونده داوطلب الزامي است.
- براي ارتقاء از مرتبه مربي به استادياري، داشتن شرط يا شروط مندرج در يكي از دو بند زير لازم است:
1-3- تحصيل مدرك دكتري تخصصي (PhD) در رشته مربوط و يا دانشنامه (بورد تخصصي) در رشته هاي وابسته به گروه پزشكي، كه به تاييد هيأت مميزه دانشگاه/ مركزي برسد.
2-3- احراز شرايط زير:
- حداقل 10 سال سابقه عضويت در هيأت علمي
- كسب امتياز ارتقاء به استادياري بر اساس ضوابط اين آيين نامه (با رعايت سقف حداكثر و حداقل هر بند و ماده) به تأييد هيأت مميزه دانشگاه يا كميته منتخب حسب مورد
- تعهد حداقل 5 سال خدمت در دانشگاه مربوطه پس از ارتقاء به استادياري
- انجام و اتمام يك پروژه تحقيقاتي مصوب به عنوان مجري اصلي كه براساس تائيد هيأت بورد در حد پايان نامه PhD رشته مربوطه تشخيص داده شود.
- أيتيد نهايي هيأت مميزه مركزي
4. براي ارتقاء از مرتبه استادياري به دانشياري و بالاتر، داشتن مدركPhD و يا دانشنامه (بورد تخصصي) در رشته هاي مربوطه الزامي است. 2-4-5. حداقل مدت اشتغال به منظور ارتقاء به مرتبه بالاتر از مرتبه استادياري و دانشياري4 سال بصورت تمام وقت جغرافيايي (بدون اشتغال به كار انتفاعي خصوصي) در مراكز آموزشي و يا پژوهشي معتبر و مورد قبول هيأت هاي مميزه بوده و براي اعضاي هيأت علمي تمام وقت (غير جغرافيايي) شش سال مي باشد.
تبصره 1: مدت فرصت هاي مطالعاتي و مأموريت هاي علمي مكتر از يك سال جزو مدت اشتغال محسوب و براي بيش از آن در مورد اعضاي هيأت علمي رسمي و پيماني حداكثر 50 %زمان مأموريت قابل محاسبه به عنوان مدت اشتغال خواهد بود.
تبصره 2: در مورد اعضاي هيأت علمي نيمه وقت، حداقل مدت اشتغال دو برابر سنوات مذكور در اين بند است.
تبصره3: در صورت هر گونه محكوميت در هيأت هاي انتظامي رسيدگي به تخلفات اعضاي هيأت علمي و محكوميت كميسيون ماده 11 و يا محكوميت در هيأت هاي انتظامي نظام پزشكي، به تشخيص هيأت مميزه دانشگاه / مركزي از شش ماه تا سه سال از زمان صدور حكم، ارتقاي فرد به رتاخي مي افتد.
6. كسب حداقل 140 امتياز از جمع مواد 1 الي 4 به منظور ارتقاي از مرتبه مربي به استاديار، 155 براي ارتقاي مرتبه از استاديار به دانشيار، و 170 براي ارتقاي دانشياري به استادي براي اعضاي هيأت علمي آموزشي و پژوهشي ضروري است. كل امتيازات كسب شده از مواد 1 تا 4 در پرونده متقاضي ضبط مي شود و در ارتقاء مرتبه بعدي مورد استفاده قرار نميگريد.
نحوه بررسي پرونده هاي ارتقاء اعضاي هيأت علمي
- پرونده آن عده از اعضاي هيأت علمي كه به تشخيص دانشگاه يا مؤسسه آموزش عالي و يا مؤسسه پژوهشي محل خدمت براساس ضوابط مربوط واجد شرايط ارتقاء هستند، پس از تأييد شرايط عمومي اين آيين نامه جهت بررسي و تصويب هب هيأت مميزه دانشگاه مربوطه ارسال خواهد شد.
تبصره 1: پرونده اعضاي هيأت علمي دانشگاه هايي كه داراي هيأت مميزه نيستند به هيأت مميزه مركزي ارجاع خواهد شد. هيأت مميزه مركزي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ميتواند اين پرونده ها را رأسا بررسي نموده و يا جهت بررسي به يكي از هيأت هاي مميزه مستقر در ديگر دانشگاه هاي علوم پزشكي كشور تفويض اختيار نمايد.
تبصره 2: هيأت مميزه مركزي مرجع نظارت و ارزيابي عملكرد هيأت هاي مميزه دانشگاه ها و رسيدگي به شكايات و اعتراضات واصله مي باشد. هيأت مميزه مركزي موظف به بررسي تصادفي پرونده هاي رسيدگي و تأييد شده توسط هيأت هاي مميزه دانشگاه ها مي باشد و همچنين نمايندگاني از اعضا هيأت مميزه مركزي مي توانند در جلسات هيأت هاي مميزه دانشگاه ها شركت نمايند.
2. ملاك نهايي پذيرش درخواست ارتقاء عضو هيأت علمي، راي گيري در هيأت مميزه است كه بر اساس آيين نامه مربوطه انجام مي گيرد. تاريخ اجراي حكم ارتقاء از تاريخ تصويب هيأت مميزه دانشگاه/ مركزي است. هيأت مميزه موظف است ظرف مدت سه ماه از تاريخ وصول پرونده تكميل شده، راي خود را در خصوص عضو هيأت علمي اعلام نمايد. در مواردي كه هيأت مميزه به دلايل موجه ضرورت بررسي بيشتر را تشخيص دهد، مدت مذكور تا سه ماه ديگر قابل تمديد است.
تبصره : ملاك دستورالعمل مورد اجرا براي بررسي پرونده ارتقا،، تاريخ وصول پرونده به كميته منتخب ارتقاي دانشكده است.
3. به منظور بررسي پرونده اعضاء هيأت علمي متقاضي ارتقاء، كميته اي تحت عنوان كميته منتخب در هر دانشكده با تركيب و وظايف زير تشكيل مي شود:
1-3- تركيب اعضاء: كميته منتخب هر دانشكده داراي 5 نفر عضو شامل 3 نفر عضو ثابت و 2نفر متغير است.
1-1-3- اعضاء ثابت كميته منتخب دانشكده عبارتند از:
الف: رئيس دانشكده (رئيس كميته منتخب)
ب: معاون آموزشي دانشكده (دبير كميته منتخب)
تبصره: در دانشكده هاي پزشكي و اي دانشكده هاي با بيش از 150 نفر عضو هيأت علمي يك نفر ديگر از معاونين دانشكده به انتخاب رييس دانشكده مربوطه نزي به اعضاي كميته منتخب افزوده مي شود.
ج: يك نفر منتخب اعضاء هيأت علمي دانشكده با مرتبه دانشياري يا بالاتر كه با پيشنهاد رئيس دانشكده و حكم رئيس دانشگاه منصوب مي شود.
تبصره: در دانشكده هاي پزشكي يك نفر از اعضاي هيأت علمي هپاي و يك نفر از اعضاي هيأت علمي باليني به ترتيب در جلسات مرتبط با بررسي پرونده هاي هپاي اي باليني شركت مي كنند.
2-1-3- اعضاء متغير براي هر پرونده حسب مورد 2-4 نفر خواهند بود كه توسط رئيس دانشكده از گروه آموزشي ذيربط يا رشته مشابه و حتي الامكان در مرتبه علمي بالاتر از مرتبه علمي عضو متقاضي ارتقاء، انتخاب مي شوند. در دانشگاههايي كه گروه آموزشي ذيربط وجود نداشته باشد از رشته مشابه انتخاب خواهند شد.
تبصره: اعضاي كميته منتخب دانشكده ها لازم است داراي شرايط زير باشند:
- حسن شهرت به سابقه برجسته آموزشي
- حسن شهرت به رعايت اصول اخلاق حرفه اي
- صرف وقت كافي براي شركت مستمر و منظم در جلسات كميته
2-3-وظائف كميته منتخب دانشكده
كميته منتخب با دريافت اطلاعات لازم از منابع ذيربط در دانشگاه، پرونده متقاضي ارتقاء را تنظيم و سپس پرونده را از طريق معاون آموزشي دانشگاه به هيأت مميزه مركزي ارسال مي نمايد.
تبصره: لازم است در هر دانشكده دفتري به منظور هماهنگي هاي لازم براي اقدامات اجرايي كميته منتخب تشكيل گردد.
4 -نحوه تكميل فرم ارزشيابي فعاليتهاي عضو هيأت علمي: قسمتهايي از اين فرم توسط عضو هيأت علمي تكميل و امضاء مي شود و پس از تائيد و امضاء مدير گروه ذيربط (در محل پيش بيني شده)، فرم تكميل شده براي كميته منتخب دانشكده ارسال مي گردد. در تمام صفحات فرم، ستون امتياز توسط كميته منتخب تكميل خواهد شد و توسط عضو هيأت علمي متقاضي و مدير گروه مربوط در اين ستون امتيازي ذكر نخواهد شد.
به همراه فرم تكميل شده كه براي كميته منتخب و هيأت مميزه دانشگاه / مركزي ارسال مي شود. لازم است يك نسخه (چاپي اي الكترونيك) از كليه مدارك تحصيلي، احكام، توافق نامه ها، تائيديه ها، جزوات، مقالات، كتب و ساير مدارك لازم ارسال گردد. در دانشگاهها و موسساتي كه براساس مفاد پيوست شماره 5 آئين نامه ارتقاء، واجد شرايط تشكيل هيأت مميزه نيستند، كميته منتخب دانشكده بايد پس از تكميل فرم آن را همراه با مدارك لازم از طريق معاون آموزشي دانشگاه يا موسسه آموزش عالي جهت بررسي به دفتر هيأت مميزه مركزي وزارت ارسال كند.
تبصره 1: پيش از بررسي پرونده متقاضي در كميته منتخب دانشكده، لازم است حصول شرايط عمومي وي توسط هيأت اجرايي جذب دانشگاه تاييد شده باشد.
تبصره2: ارزيابي كيفيت آموزشي (موضوع بند دوم از ماده 2) دباي بر اساس دستورالعمل ارزشيابي كيفيت عملكرد آموزشي اعضاي هيأت علمي (پيوست 7 اين شيوه نامه) انجام شود.
تبصره 3: حداكثر زمان قابل قبول براي بررسي پرونده هاي تكميل شده از تاريخ وصول به دفتر كميته هاي منتخب در دانشكده ها 3 ماه مي باشد.
5. حداقل امتيازات مندرج در مواد چهارگانه اين آئين نامه به عنوان حداقل امتيازات لازم براي ارتقاء مرتبه اعضاي هيأت علمي در نظر گرفته شده است و با توجه به اهداف و ماموريتهاي آموزشي، پژوهشي و درماني دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و در راستاي افزايش كيفيت و دستيابي به اهداف مورد نظر، به دانشگاهها و موسسات آموزش عالي داراي هيأت مميزه مستقل اجازه داده مي شود كه در مورد افزا يش امتياز حداقل در بندها و يا مواد مختلف اين آئين نامه، با تصويب هيأت مميزه خود اقدام نمايند.
6. هيأت مميزه دانشگاه مي تواند به مواردي از فعاليتهاي فرهنگي، آموزشي، پژوهشي و اجرايي كه در اين آئين نامه پيش بيني نشده است، در صورت عدم مغايرت با ديگر قوانين و بندها، بدون احتساب در بندهاي شرطي و با رعايت سقف موارد مشابه در بند مرتبط، امتياز دهي نمايد.
7. بند 9 ماده يك: فعاليتهاي فرهنگي – تربيتي – اجتماعي اعضاي هيأت علمي مطابق ماده سه آئين نامه طرح دانش افزايي و توانمند سازي اعضاي هيأت علمي مصوب جلسه 174 شوراي اسلامي شدن دانشگاهها و مراكز آموزشي مورخ 1387/11/29 بررسي و كسب امتياز گردد.
|
(زمان دوره (ساعت |
عناوين دوره ها |
|
رديف |
|
16 |
ضوابط و مقررات دانشگاهي |
دوره مهارتی |
1 |
|
16 |
روش ها و فنون تدريس |
2 |
|
|
16 |
روش و مديريت تحقيق |
3 |
|
|
16 |
روش ارزيابي فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي |
4 |
|
|
16 |
مديريت اطلاعات علمي و منابع الكترونيكي |
5 |
|
|
16 |
انديشه سياسي اسلامي و مباني انقلاب اسلامي |
دوره معرفتی
|
|
6 |
||
|
16 |
اخلاق علمي و حرفه اي |
7 |
|
16 |
معرفت شناسي اسلامي |
8 |
|
16 |
اصول تعليم و تربيت اسلامي |
9 |
|
32 |
معرفت شناسي اسلامي و فلسفه علم |
10 |
روشهاي اجرايي دوره ها : فرآيند توانمند سازي اعضاي هيأت علمي از طريق روشهاي ذيل به تناسب وضعيت اعضايهيأت علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي انجام خواهد پذيرفت.
- برگزاري كارگاههاي آموزشي (در تابستان يا بين ترمها)
- تهيه كتاب، نرم افزار، بسته هاي آموزشي و راهنماي علمي (Handbook)
- برگزاري سمينار توجيهي
- برگزاري جلسات هم انديشي
8. متقاضيان عضو بنياد ملي نخبگان مي توانند از فعاليتهاي مرتبط با بندهاي يك الي ده (به جز بند شش) ماده يك آئين نامه ارتقاء با توجه به زمينه فعاليت انجام شده با تائيد معاون فرهنگي بنياد كسب امتياز نمايند.
9. اعضاي هيأت علمي گروه معارف اسلامي و ساير متقاضيان رشته هايي كه با تائيد هيأت مميزه دانشگاه/مركزي امكان كسب امتياز شرطي پايان نامه (بند چهار ماده دو اعضاي هيأت علمي آموزشي – بند سه ماده دو اعضاي هيأت علمي پژوهشي) را ندارند، مي توانند مطابق بخشنامه 5610/95/دش مورخ 14/10/95 دبيرمحترم شوراي اسلامي شدن دانشگاهها و مراكز آموزشي كشور (تبصره يك و دو) اقدام نمايند:
تبصره يك: براي ارتقا به مرتبه دانشياري اعضاي هيات علمي گروه معارف، راهنمايي حداقل چهارپايان نامه كارشناسي ارشد مشروط يه داير بودن و دانش آموخته داشتن در دوره كارشناسي ارشد رشته متقاضي در موسسه محل خدمت الزامي است و درصورت فقدان دوره كارشناسي ارشد در رشته متقاضي ، اتمام يك طرح پژوهشي مصوب در رشته تخصصي متقاضي كه درچارچوب اسنادملي يا بالادستي انجام شده باشد، كفايت مي كند.
تبصره دو: براي ارتقا به مرتبه استادي اعضاي هيات علمي گروه معارف، راهنمايي حداقل 3 رساله دكتري مشروط به دايربودن و دانش آموخته داشتن در دوره دكتري رشته متقاضي در موسسه محل خدمت الزامي است و درصورت فقدان دوره دكتري در رشته متقاضي اتمام يك كتاب تصنيفي يا يك طرح پژوهشي مصوب در رشته تخصصي مربوطه كه درچارچوب اس اندملي يا بالادستي انجام شده باشد، كفايت مي نمايد .
10. به استناد تصميمات جلسه 267 مورخ 1/2/1393 شوراي اسلامي شدن دانشگاهها و مراكز آموزشي كشور و مصوبه يكصد و پنجاه و هشتمين جلسه هيأت مميزه مركزي مورخ 31/2/1393 "شرط داشتن مقاله تحقيقي اصيل در نمايه هاي بين المللي نوع يك حذف و ارائه مقاله تحقيقي اصيل در نمايه (ISC) براي ارتقاء اساتيد معارف اسلامي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور " جايگزين گرديد.
11. ميزان امتيازات و نحوه امتيازدهي به فعاليتهاي ماده 3
الف) مقالات: امتياز مقالات چاپ شده با توجه به اعتبار علمي مقاله و مجله به شرح ذيل است:
1- مقاله تحقيقي اصيل (Original) در مجلاتي كه در نمايه هاي بين المللي معتبر ايندكس مي شوند: از 1 تا 7 امتياز مطابق جدول پيوست 4 آئين نامه.
2- گزارش موارد نادر، Case Report، (1 تا 3 بيمار) از 5/0تا 3 امتياز و گزارش Case Series (4 تا 7 بيمار) از 5/0 تا 5 امتياز بسته به نوع مجله. به گزارش شامل بيش از 7 مورد، امتيازي مشابه مقاله تحقيقي اصيل يا Brief Report تعلق مي گيرد.
3- مقالات مروري با داشتن حداقل 3 مقاله از نويسنده در نمايه هاي بين المللي معتبر در منابع مقاله مروري از 2 تا 7 امتياز تا حداكثر 30 امتياز، در غير اين صورت (نبودن 3 مقاله از نويسنده در منابع ) از 5/0 تا 3 امتياز و حداكثر تا 10
امتياز.
4- مقالات مروري نظام مند و متاآناليز در صورت چاپ در مجلات بين المللي معتبر از 2 تا 7 امتياز حداكثر 30 امتياز
5- نامه به سردبير:
الف: نامه به سردبير براي ارائه ديدگاه نسبت به يك مقاله (موافق يا مخالف) كه اين گروه Peer Review نمي شود براي مقالات داخلي 5/0 -25/0 و براي بين المللي 1-5/0 مي باشد.
ب: نامه به سردبير كه در حقيقت Case Report است كه Peer Review مي شود، بايد امتياز بخش Case Report را بگيرد.
ج: نامه به سردبير كه در حقيقت Research Letter است كه Peer Review مي شود و يك كار تحقيقاتي است :
براي مجلات داخلي 5/1-1 و براي مجلات بينالمللي 3-5/1 امتياز
6- Short Communication-Rapid Communication-Brief Report: براي اين گروه در مجلات داخلي 5/1 تا 3 امتياز و براي مجلات بين المللي تا 5 امتياز تعلق مي گيرد. امتيازات متعلقه به اين دسته مقالات براي ارتقا به مرتبه دانشياري در بند شرطي ماده 3 قابل احتساب است (معادل مقالات تحقيقي اصيل )، براي ارتقا به مرتبه استادي يكي از 3 مقاله بند شرطي مي تواند Rapid Communication-Brief Report- Short Communication باشد.
7- Commentary كه معمولاً بصورت مدعو نوشته مي شود: در مجلات داخلي 1-5/0 و در مجلات بين المللي 5/1-1 امتياز
تبصره 1: براي انواع مقالات در مجلاتي كه داراي Impact Factor (IF) بالاتر از 2 مي باشند هيأت مميزه مي تواند با توجه به كيفيت مقاله، به ازاء هر يك نمره IF ، بيست و پنج صدم(25/0) به امتياز اضافه نمايد. اين امر شامل نامه به سردبير براي ارائه ديدگاه نسبت به يك مقاله (موافق يا مخالف) نخواهد شد.
تبصره 2: به مقالات علمي (مرتبط با رشته) در مجلاتي كه علمي-پژوهشي نمي باشند (مانند مجلات دانشجويي-ترويجي) از صفر تا 1 امتياز (بسته به نظر هيأت مميزه) حداكثر تا 2 امتياز تعلق مي يگرد.
تبصره 3: اگر چند مقاله يا اثر داراي محتواي يكسان ولي ظاهر متفاوت باشد فقط به يكي از آنها امتياز تعلق مي گيرد.
تبصره 4: اعتبار علمي و رتبه مجلات داخلي توسط كميسيون تعيين اعتبار مجلات پزشكي توسط معاونت تحقيقات و فنآوري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تعيين و اعلام مي گردد.
تبصره 5: با توجه به نوبت چاپ طولاني مقالات پذيرفته شده در بعضي از مجلات داخلي و به منظور جلوگيري از ضايع شدن حق نويسندگان، ملاك ارزيابي يك مقاله وضعيت اعتبار مجله در زمان پذيرش مقاله خواهد بود.
تبصره 6: با توجه به اينكه اعتبار مج لات جديد بر اساس مقالات معتبر ارائه شده در سه شماره آخر آن داده ميشود و به منظور تشويق نويسندگان براي ارائه مقالات به اين مجلات، به مقالات مندرج در سه شماره آخر قبل از تأييد، امتيازي معادل امتياز مجله تأييد شده تعلق مي گيرد.
ب) كتابها:
1- به كتاب چاپ شده كه با تاييد شوراي انتشارات دانشگاه مربوطه تأليف و حاوي قسمتي از تجربيات نويسنده يا نويسندگان بوده و بر حسب موضوع متناسب با برنامه آموزشي- پژوهشي و رشته تخصصي نويسندگان باشد طبق دستورالعمل (فرم شماره 1 و 2 پيوست 2) امتياز داده مي شود.
تبصره 1: حداكثر به دو كتاب كه توسط شوراي انتشارات يا موسسه انتشاراتي يكي از دانشگاههاي علوم پزشكي تأييد شده ولي مراحل چاپ آن تا زمان درخواست بررسي پرونده ارتقاء به پايان نرسيده باشد به شرط ارائه پيش نويس تأييد شده و ارائه اصل قرارداد و با تأييد معاونت پژوهشي دانشگاه امتياز كامل تعلق خواهد گرفت.
تبصره 2: تاليف هر فصل (chapter) كتاب توسط ناشرهاي معتبر بين المللي (مانند Wiely ،Springer ،Elsiever.... و يا انجمن ها ي معتبر بين المللي) تا 15 امتياز
تبصره 3: ليست ناشرهاي معتبر و يا انحمن هاي معتبر بين المللي توسط معاونت تحقيقات و فناوري وزارت براي هر سال اعلام مي گردد و درخصوص موارد ذكر نشده، از معاونت فوق الذكر استعلام گردد.
تذكر: ناشرهاي Lanbert ،Nova و Intech مشمول تبصره 2 نمي باشد.
12 - شروط لازم جهت ارتقاء از ماده 3 اعضاء هيأت علمي آموزشي
(با لحاظ "ميزان امتيازات و نحوه امتيازدهي به فعاليتهاي ماده 3" مندرج در اين آيين نامه):
الف- اخذ حداقل امتياز از انواع فعاليت هاي پژوهشي ذكر شده در ماده 3 براي مربي به استادياري 30 امتياز، استادياري به دانشياري 35 امتياز و دانشياري به استادي 45 امتياز.
ب- وجود حداقل يك مقاله انگليسي تحقيقي اصيل (بند 1-3 و در ارتباط با تخصص فرد) به عنوان نويسنده اول و يا نويسنده مسئول در مجلات نمايه شده در نمايه هاي بين المللي معتبر نوع 1 جهت اخذ مرتبه دانشياري.
ج- وجود حداقل 3 مقاله انگليسي تحقيقي اصيل بند (1-3 و در ارتباط با تخصص فرد) به عنوان نويسنده اول و يا مسئول در مجلات نمايه شده در نمايه هاي بين المللي معتبر نوع 1جهت اخذ مرتبه استادي
د- كسب حداقل 5 امتياز از مقالات به زبان خارجي بند 1-3 براي مرتبه استادياري (مقالات تهيه شده از پايان نامه فرد متقاضي در اين امتياز منظور نمي شود)
هـ- كسب حداقل 5/7 امتياز از سه مقاله به زبان خارجي بند 1-3 در مرتبه دانشياري و كسب 15 امتياز از 5 مقاله به زبان خارجي براي مرتبه استادي
و- مشاركت در انتشار حداقل 6 مقاله براي اخذ مرتبه دانشياري و حداقل 8 مقاله براي اخذ مرتبه استادي
ز- امتياز نفر اول و نويسنده مسئول يكسان مي باشد و در صورت تعدد نفرات اول يا مسئول در يك مقاله، تصميم گيري به عهده هيأت مميزه دانشگاه / مركزي مي باشد.
ح -براي مرتبه استادي داشتن يكي از شروط زير الزامي است.
- يكي از سه مقاله شرطي فرد متقاضي ،(به عنوان نويسنده اول يا م ئسول) در مجلات با 2 ≥ IF چاپ شده باشد.
- يكي از مقالات بند شرطي حداقل 20 ارجاع در نمايه نامه Scopus داشته باشد.
- H-Index فرد متقاضي حداقل 6 امتياز در نمايه نامه Scopus باشد.
- سه مقاله بند شرطي كه متقاضي نويسنده اول و يا مسئول آن است در مجلات IF حداقل 5/1 چاپ شده باشد.
تبصره 1: اعضاي هيات علمي سرآمد در آموزش كه بر اساس تبصره 2 ذيل جدول شماره 2-2 آيين نامه ارتقا از كسب حداقل امتيازات شرطي ماده 3 ارتقا معاف مي شوند.
تبصره 2: اعضاي هيأت علمي آموزشي كه از مجموع بندهاي ماده 2 (آموزش) حداقل 160 امتياز كسب نموده و نمره كيفيت تدريس ايشان در طول دوره دانشياري از 18 كمتر نشده باشد، براي ارتقا به استادي از شرط بند ح معاف خواهند بود.
ط- چاپ حداقل يك مقاله فارسي در هر مرتبه ارتقاء الزامي است.
13 - شروط لازم جهت ارتقاء از ماده 3 اعضاء هيأت علمي پژوهشي
(با لحاظ "ميزان امتيازات و نحوه امتيازدهي به فعاليتهاي ماده 3" مندرج در اين آيين نامه):
الف- اخذ حداقل امتياز از انواع فعاليت هاي پژوهشي ذكر شده در ماده 3 براي مربي به استاديار پژوهشي 45 امتياز ،استاديار پژوهشي به دانشيار پژوهشي 55 امتياز و دانشيار پژوهشي به استاد پژوهشي 70 امتياز.
ب- وجود حداقل سه مقاله انگليسي تحقيقي اصيل (بند 2-3 و در ارتباط اب تخصص فرد) به عنوان نويسنده اول و يا نويسنده مسئول در مجلات نمايه شده در نمايه هاي بين المللي معتبر نوع 1 جهت اخذ مرتبه دانشياري.
ج- وجود حداقل شش مقاله انگليسي تحقيقي اصيل بند (2-3 و در ارتباط با تخصص فرد ) به عنوان نويسنده اول و يا مسئول در مجلات نمايه شده در نمايه هاي بين آلمللي معتبر نوع 1 جهت اخذ مرتبه استادي
د- كسب حداقل ده امتياز از مقالات به زبان خارجي بند 2-3 براي مرتبه استادياري (مقالات تهيه شده از پايان نامه فرد متقاضي در اين امتياز منظور نمي شود)
هـ- كسب حداقل پانزده امتياز از مقالات به زبان خار جي بند 2-3 در مرتبه دانشياري و كسب 30 امتياز براي مرتبه استادي
و- مشاركت در انتشار حداقل 6مقاله براي اخذ مرتبه دانشياري و حداقل 8 مقاله براي اخذ مرتبه استادي
ز- امتياز نفر اول و نويسنده مسئول يكسان مي باشد و در صورت تعدد نفرات اول يا مسئول در يك مقاله تصميم گيري به عهده هيأت مميزه دانشگاه / مركزي مي باشد.
ح- براي مرتبه استادي داشتن يكي از شروط زير الزامي است.
- دو مقاله از سه مقاله شرطي فرد متقاضي ،(به عنوان نويسنده اول يا مسئول) در مجلات با 2 ≥ IF چاپ شده باشد.
- يكي از مقالات بند شرطي حداقل 25 ارجاع در نمايه نامه Scopus داشته باشد.
- H-Index فرد متقاضي حداقل 8 امتياز در نمايه نامه Scopus باشد.
- شش مقاله بند شرطي كه متقاضي نويسنده اول و يا مسئول آن است در مجلات IF حداقل 5/1 چاپ شده باشد.
ط- چاپ حداقل يك مقاله فارسي در هر مرتبه ارتقاء الزامي است.
حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقا مرتبه اعضاي هيأت علمي آموزشي
|
ستون 13 |
ستون 12 |
ستون 11 |
ستون 10 |
ستون 9 |
ستون 8 |
ستون 7 |
ستون 6 |
ستون 5 |
ستون 4 |
ستون 3 |
ستون 2 |
ستون 1 |
|
مجموع مواد |
ماده چهار |
بند 4-1 |
ماده سه |
بند 3-1 |
ماده دو |
بند 2-4 |
بند 2-3 |
بند 2-2 |
بند 2-1 |
ماده يك |
مرتبه بعد از ارتقا |
مرتبه قبل از ارتقا |
|
140 |
10 |
5 |
30 |
5 |
75 |
- |
35 |
15 |
15 |
10 |
استادياري |
مربي |
|
155 |
10 |
5 |
35 |
7/5 |
85 |
10 |
30 |
16 |
15 |
10 |
دانشياري |
استادياري |
|
170 |
10 |
5 |
45 |
15 |
80 |
15 |
20 |
17 |
15 |
10 |
استادي |
دانشياري |
حداقل امتيازهاي لازم براي ارتقا مرتبه اعضاي هيأت علمي پژوهشي
|
ستون 14 |
ستون 13 |
ستون 12 |
ستون 11 |
ستون 10 |
ستون 9 |
ستون 8 |
ستون 7 |
ستون 6 |
ستون 5 |
ستون 4 |
ستون 3 |
ستون 2 |
ستون 1 |
|
مجموع مواد |
ماده چهار |
بند 4-1 |
ماده سه |
بند 3-2 |
بند 3-1 |
ماده دو |
بند 2-5 |
بند 2-3 |
بند 2-2 |
بند 2-1 |
ماده يك |
مرتبه بعد از ارتقا |
مرتبه قبل از ارتقا |
|
140 |
10 |
5 |
45 |
10 |
15 |
25 |
5 |
- |
5 |
15 |
10 |
استادياري |
مربي |
|
155 |
10 |
5 |
55 |
15 |
15 |
40 |
5 |
10 |
5 |
16 |
10 |
دانشياري |
استادياري |
|
170 |
10 |
5 |
70 |
30 |
15 |
50 |
5 |
15 |
5 |
17 |
10 |
استادي |
دانشياري |
