به گزارش سرویس دانشگاه پایگاه خبری ساعدنیوز، رشته امور اداری و استخدامی یکی از حوزههای تخصصی کارشناسان رسمی دادگستری است که به بررسی و رسیدگی به مسائل مرتبط با ساختار، قوانین و مقررات اداری و فرآیندهای استخدامی میپردازد. کارشناسان این رشته با بهرهگیری از دانش حقوقی و مدیریتی خود، میتوانند در تشخیص تخلفات اداری، بررسی دعاوی مربوط به استخدام و ارتقای شفافیت و عدالت در سازمانها نقش مؤثری ایفا کنند. تخصص آنها به مراجع قضایی و اداری کمک میکند تا تصمیمگیریها مبتنی بر اصول قانونی و مقررات صحیح انجام شود و حقوق کارکنان و سازمانها حفظ گردد.
ردیف | عنوان صلاحیت |
1 | بررسی و اظهارنظر نسبت به مقررات قانون استخدام کشوری و آئیننامههای آن |
2 | بررسی و اظهارنظر نسبت به مقررات استخدامی خاص و مؤسسات و شرکتها و سازمانهای دولتی و غیردولتی و قراردادهای استخدامی و قراردادهای کار و کارگری |
3 | بررسی و اظهارنظر نسبت به مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب 1352/03/05 و آئیننامههای آن |
صلاحیتهای کارشناس رسمی دادگستری رشته امور اداری و استخدامی در گروه تخصصی مدیریت و خدمات قرارگرفته است. امروزه موضوعات مرتبط با امور اداری و استخدامی و تأمین اجتماعی ارتباط تنگاتنگی با همه شاغلین و نیروی کار کشور دارند، تغییرات ساختاری در وضعیت وزارتخانههای کشور ازلحاظ اداری، قوانین و مقررات متنوع و گسترده نیازمند بهرهگیری از کارشناسان مسلط به این موضوعات است. از این نظر تخصص کارشناس رسمی امور اداری و استخدامی و تأمین اجتماعی حائز اهمیت بسیاری است. سازمان امور اداری و استخدامی کشور دارای فراز و فرودهایی ازنظر ساختار اداری بوده است، در تیرماه 1386 با انحلال سازمان مدیریت و سپس در مردادماه 1395 بر اساس مصوبه شورای عالی اداری دوباره احیا گردد.
