به گزارش سرویس موفقیت پایگاه خبری ساعدنیوز، شرکت آمازون، نامی که با خرید آنلاین، نوآوریهای بیپایان و ثروت افسانهای جف بزوس گره خورده است، امروزه به عنوان یکی از قدرتمندترین شرکتهای جهان شناخته میشود. اما در پس این امپراتوری عظیم، داستانها و حقایق جالبی نهفته است که بسیاری از ما از آنها بیخبریم. این مقاله شما را به سفری در دنیای ناگفتههای آمازون میبرد؛ از روزهایی که در یک گاراژ کوچک متولد شد تا استراتژیهای عجیبی که آن را به غول امروزی تبدیل کرد. آماده شوید تا با جنبههای دیگری از این شرکت آشنا شوید که در هیچ مصاحبه رسمی نشنیدهاید.
شاید باورش سخت باشد، اما جف بزوس در ابتدا نام شرکت خود را "کادابرا" (Cadabra)، برگرفته از عبارت جادویی "آبراکادابرا" انتخاب کرده بود. اما پس از آنکه وکیل شرکت این نام را به اشتباه "Cadaver" (به معنی جسد) شنید، بزوس به سرعت تصمیم به تغییر آن گرفت. او به سراغ دیکشنری رفت و نام "آمازون" را به دو دلیل انتخاب کرد: اول اینکه با حرف A شروع میشد و در لیستهای الفبایی در بالا قرار میگرفت، و دوم به دلیل اینکه رود آمازون بزرگترین رود جهان است و این نام با چشمانداز او برای ساختن بزرگترین فروشگاه جهان همخوانی داشت. جالب است بدانید بزوس دامنه Relentless.com (به معنی بیرحم و سرسخت) را نیز خریداری کرد که هنوز هم شما را مستقیماً به سایت آمازون هدایت میکند!
مانند بسیاری از غولهای تکنولوژی، آمازون نیز شروعی متواضعانه داشت. این شرکت در سال 1994 در گاراژ خانه جف بزوس در سیاتل متولد شد. سرمایه اولیه 300 هزار دلاری این رویا توسط والدین بزوس تامین شد. یکی از نمادهای فرهنگ صرفهجویی در سالهای اولیه آمازون، استفاده از میزهای ساخته شده از درهای چوبی ارزانقیمت بود. این حرکت نه تنها هزینهها را کاهش داد، بلکه به کارمندان یادآوری میکرد که باید منابع را هوشمندانه مصرف کنند و تمرکز اصلی را بر روی مشتری و خدمات بگذارند، نه تجملات اداری.
در مراحل ابتدایی، زمانی که آمازون هنوز یک کتابفروشی آنلاین نوپا بود، جف بزوس، همسرش و اولین کارمند شرکت، جلسات کاری خود را در کافهی یک کتابفروشی زنجیرهای معروف به نام "بارنز اند نوبل" (Barnes & Noble) برگزار میکردند. این انتخاب، که شاید امروز کنایهآمیز به نظر برسد، نشاندهنده شروع скромانه شرکتی است که بعدها بزرگترین رقیب و عامل تغییر در مدل کسبوکار همان کتابفروشیها شد.
جف بزوس برای افزایش بهرهوری جلسات، قانونی به نام "قانون دو پیتزا" را پایهگذاری کرد. طبق این قانون، هر تیمی باید آنقدر کوچک باشد که بتوان آن را با دو پیتزا سیر کرد. اگر تعداد افراد یک تیم بیشتر از این باشد، یعنی آن تیم بیش از حد بزرگ است و کارایی لازم را نخواهد داشت.
علاوه بر این، آمازون یکی از دوستدارترین شرکتها برای حیوانات خانگی است. در دفتر مرکزی این شرکت در سیاتل، کارمندان میتوانند سگهای خود را به همراه بیاورند و تخمین زده میشود که روزانه هزاران سگ در محیط کار حضور دارند. این فرهنگ سازمانی به کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی کارمندان کمک شایانی کرده است.
قدرت آمازون تنها به فروشگاه آنلاینش محدود نمیشود. این شرکت مالک بیش از 40 شرکت و برند زیرمجموعه است که شاید از شنیدن نام برخی از آنها شگفت زده شوید. از جمله معروفترین این شرکتها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
IMDb: بزرگترین پایگاه داده آنلاین فیلم و سریال.
Goodreads: شبکه اجتماعی محبوب کتابخوانها.
Audible: بزرگترین تولیدکننده و فروشنده کتابهای صوتی.
Whole Foods: فروشگاه زنجیرهای معتبر مواد غذایی ارگانیک.
Twitch: پلتفرم استریم زنده ویدیو که به خصوص در میان گیمرها محبوبیت دارد.
این خریدهای استراتژیک به آمازون اجازه داده تا در حوزههای مختلف نفوذ کرده و اکوسیستم قدرتمند خود را گسترش دهد.
داستان آمازون، فراتر از یک کسبوکار موفق، روایتی از تفکر خلاق، ریسکپذیری جسورانه و تمرکز بیوقفه بر مشتری است. حقایقی که در این مقاله به آنها اشاره شد، تنها گوشهای از دنیای پیچیده و شگفتانگیز شرکتی است که از یک ایده ساده در یک گاراژ آغاز شد و امروز نحوه خرید، مطالعه و سرگرمی میلیاردها انسان را در سراسر جهان تغییر داده است. آمازون به ما یادآوری میکند که با یک چشمانداز بزرگ و استراتژیهای هوشمندانه، میتوان بزرگترین رویاها را به واقعیت تبدیل کرد، حتی اگر اولین میز کار شما یک در چوبی باشد.
برای مشاهده سایر مطالب مرتبط با تاریخچه برندها اینجا کلیک کنید
