تحلیل تیپ شخصیتی ENFJ ؛ بخشنده (برون‌گرا، شهودی، احساسی و قضاوت‌گر) 

تیپ شخصیتی ENFJ یکی از ۱۶ نوع تیپ شخصیتی مختلف است که که در تست مایرز- بریگز (Myers- Briggs) یا همان تست MBTI تعریف شده است. تیپ شخصیتی ENFJ اغلب خون گرم و معاشرتی، برون گرا، وفادار و حساس توصیف می شوند. از بین انواع تیپ های شخصیتی، ENFJها اغلب به عنوان اجتماعی ترین نوع افراد شناخته می شوند. آنها در ایجاد روابط دوستانه با هر نوع شخصیتی، حتی با افراد درون گرا و کم حرف توانمند هستند. به دلیل توانمندی خود در درک احساسات دیگران و اثرگذاری این احساسات بر نحوه برخورد افراد، این مهارت را دارند که دیگران را تحت تأثیر قرار دهند و حتی آنها را اداره کنند. این ویژگی آنها به واسطه سیستم ارزشی قدرتمندی که دارند و تمایلشان برای کمک به دیگران متعادل می شود. تیپ شخصیتی ENFJ برعکس تیپ شخصیتی ISTP است. در این مطلب درباره ویژگی های رفتاری و خصوصیات شخصیتی تیپ شخصیتی ENFJ می خوانید.

کلیات تیپ شخصیت enfj

enfj اولین حروف ۴ ویژگی برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی هستند و فقط ۲٫۵درصد از مردم جهان چنین شخصیتی دارند. اولین نکته ای که در مواجهه با چنین افرادی توجهتان را جلب می کند رفتار دوستانه آنهاست. البته گاهی هم این رفتار برایشان خسته کننده می شود، زیرا بعضی وقت ها بیشتر از اینکه مراقب خودشان باشند و به احساساتشان توجه کنند، دنبال جلب رضایت دیگران هستند و به تأیید دیگران اهمیت می دهند. enfjها در زندگی به ارزش ها اهمیت زیادی می دهند. آنها گاهی برای اصلاح دیگران تلاش می کنند که آنها را به پیروی از این ارزش ها وادار کنند. این رفتار تیپ شخصیتی enfj دیکتاتورگونه است و اطرافیان را می رنجاند. این افراد معمولا انتقادها را به خود می گیرند و حتی زمانی که نظری انتقادی نباشد هم تصور می کنند به آنها انتقاد شده است و جبهه می گیرند.

ویژگی اصلی تیپ شخصیتی enfj

یکی از مزیت های تست شخصیت شناسی MBTI نتیجه واضحی است که ارائه می دهد. در ادامه ۵ ویژگی اصلی را می گوییم که ممکن است در رفتار enfjها مشاهده کنید. این ویژگی های مثبت آنها را برای پذیرش مسئولیت های مهم در زندگی شخصی و کاری آماده می کنند.

۱. صمیمی هستند

افرادی با شخصیت enfj هیچ وقت برای ارتباط برقرارکردن با آدم های جدید مشکلی ندارند و حتی اگر برای اولین بار با کسی صحبت ملاقات کرده باشند، خیلی راحت می توانند با او صمیمی شوند و بدون اینکه به حریم شخصی او تجاوز کنند، با او ارتباط برقرار کنند. احتمالا در جمع های مختلف افرادی را دیده اید که به راحتی با همه دوست می شوند و توجه ها را به خودشان جلب می کنند. آنها قهرمانان MBTI هستند. صمیمیت یکی از نقاط قوت enfjهاست که به آنها برای شبکه سازی کمک می کند.

۲. باملاحظه هستند

باملاحظه بودن در عین صمیمیت علت اصلی جذابیت enfjهاست. آنها در ارتباط سازی و تصمیم گیری همه جوانب را می سنجند و سعی می کنند موقعیتی دو سر بُرد ایجاد کنند. این افراد هیچ وقت قبل از اینکه با کفش های کسی راه بروند، راه رفتنش را قضاوت نمی کنند! آنها هنگام تصمیم گیری به ذهنیت و نظرات دیگران هم توجه می کنند و به ارزش های مخاطبشان هم بها می دهند.

۳. جامعه محور هستند

اگر در رفتار شخصی تبعیض دیدید، مطمئن باشید که او enfj نیست. این افراد نیاز گروه را بر نیازهای افراد مقدم می دانند و حتی گاهی از نیازهای خودشان هم به خاطر صلاح دیگران می گذرند. این یکی از ۱۰ قانون طلایی رهبری است که به موفقیت آنها کمک می کند. یکی از تخصص های شخصیت enfj جمع کردن افراد با تیپ های شخصیتی مختلف و تشکیل تیم یا شبکه است. این افراد به خوبی می توانند اختلافات دیگران را حل کنند و میانجی هایی حرفه ای هستند. enfjها از اصطکاک و تنش در گروه متنفرند و به محض اینکه مشکلی بین دوستانشان ایجاد شود، برای رفع آن کاری می کنند. آنها مردمانی خوش قلب هستند و به معنی واقعی کلمه می توانند قهرمان باشند.

۴. چشم انداز بلندمدت دارند

شخصیت enfj به برنامه های کوتاه مدت محدود نمی شود و جزو افرادی نیست که فقط یک قدم جلوتر را می بینند. چشم انداز بلندمدت آنها هم برای خودشان و هم برای افرادی که با آنها در ارتباط هستند مزیت های بسیاری دارد. این افراد برای تعیین اهداف کلی فردی و گروهی زمان می گذارند برای آینده طوری برنامه ریزی می کنند که به نفع همه باشد.

۵. اجتماعی هستند

برونگرایی شخصیت enfj با مفهوم متضاد درونگرایی فرق دارد. بهتر است بگوییم enfjها افرادی اجتماعی و خونگرم هستند که همیشه حرفی برای گفتن دارند و می توانند دیگران را سرگرم کنند. توانایی برقراری ارتباط با افراد مختلف و اهمیت دادن به دیگران در روابط از دیگر ویژگی های شخصیتی آنهاست.

رویکردهای شناختی تیپ شخصیتی ENFJ

هریک از انواع شخصیتی MBTI را می توان با مجموعه سلسله مراتبی از رویکردهای شناختی که بیانگر چگونگی تعامل هر فرد با جهان پیرامون خود است، شناسایی کرد. این عملکرد ها بر آگاهی و چگونگی دریافت اطلاعات افراد درباره جهان و نحوه استفاده آنها از این اطلاعات برای تصمیم گیری، متمرکزند.

رویکرد غالب: برون گرای احساسی

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ این عملکرد شناختی، خود را از طریق رفتارهای اجتماعی مناسب و روابط هماهنگ اجتماعی بیان می کنند. آنها اغلب با احساسات دیگران بسیار هم سو و هماهنگ هستند، تا حدی که برای رضایت خاطر دیگران، نیازهای خود را نادیده می گیرند. تأکید این گروه هنگام تصمیم گیری بیشتر روی ملاحظات شخصی است تا موضوعی؛ دغدغه مهم آنها چگونگی اثرگذاری تصمیمشان بر دیگران است.

رویکرد کمکی: درون گرای شهودی

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ علاقه مند هستند که به جای گذشته، به آینده فکر کنند. آنها اغلب آن قدر بر اهداف بزرگ تر متمرکز می شوند که تمرکز خود را روی موضوعات ضروری و فوری از دست می دهند. همان طور که درباره جهان، اطلاعات کسب می کنند، رویکرد درون گرای شهودی آنها، این داده ها را برای ایجاد تصورات، ایده ها و افکار پردازش می کند. این امر به آنها اجازه می دهد تا الگوهای خود را مشخص كنند و از داده های پیچیده یا انتزاعی استفاده كنند.

رویکرد سوم: برون گرای حسی

احساس برون گرایی در این دسته از افراد باعث می شود تا با جمع آوری جزئیات مشخص و اطلاعات حسی از محیط، در لحظه حضور داشته باشند؛ به همین دلیل، اغلب به دنبال تجربیات و احساسات جدید و جالب هستند. این تیپ شخصیتی تمایل دارند که اطلاعات و آگاهی زیادی از محیط فعلی خود داشته باشند؛ این موضوع می تواند باعث فهم و تقدیر آنها از زیبایی و تمایلشان به ایجاد یک فضای دل نشین شود.

رویکرد فرعی: درون گرای منطقی

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ سازمان یافته هستند و از ساختار و برنامه ریزی دقیق لذت می برند. پیروی از یک برنامه قابل پیش بینی و مشخص، به این افراد کمک می کند تا احساس کنند که کنترل دنیای اطراف خود را در دست دارند. از آنجا که این، عملکردی ضعیف به حساب می آید، ممکن است آنها اعتماد زیادی به قابلیت خود در زمینه منطقی بودن و سازمان یافته بودن نداشته باشند. گسترش این رویکرد می تواند به این نوع از افراد کمک کند تا احساس تعادل بیشتری داشته باشند و روند تصمیم گیری خود را کنترل کنند. غفلت از این جنبه از شخصیت، می تواند باعث شود که آنها هنگام تصمیم گیری فقط به ارزش های شخصی خود متکی شوند و از ضرورت منطق دور بمانند.

وضعیت تیپ شخصیتی ENFJ در روابط عاطفی

این افراد معمولا با ۱۵ تیپ شخصیتی دیگر مشکلی ندارند و می توانند با هرکسی در رابطه باشند؛ تنها نکته مهم این است که در رابطه تفاوت ها و ارزش های طرفین درک شده باشند. این افراد ترجیح می دهند در روابطی قرار بگیرند که در کنار شریکشان فرصت رشد داشته باشند. آنها از بحث کردن درباره موضوعات عمیق مثل عشق، فلسفه زندگی یا خودشناسی لذت می برند. enfjها پتانسیل زیادی برای سازمان دهی رابطه عاطفی و ساختن زندگی عاشقانه با شریکشان ندارند. افرادی با شخصیت enfj معمولا آینده نگر هستند و نگه داشتن تمرکز در لحظه حال و جایی که اکنون در آن قرار دارند برایشان سخت است. این ویژگی گاهی مسئله ساز می شود، مثلا ممکن است نتوانند بر اساس واقعیت های موجود با شریکشان ارتباط برقرار کنند و مدام دنبال ایدئال ها باشند. این مسئله در افرادی که شریک آنها هم احساسی است (تیپ های شخصیتی با f) بیشتر دیده می شود. enfjها گرم و صمیمی هستند و افرادی مناسب برای برقراری روابط بلندمدت محسوب می شوند. آنها شریکشان را برای رشد و رسیدن به اهدافش تشویق می کنند و از تشویق شدن و حمایت هم لذت می برند. درک متقابل مهم ترین ارزش آنها در رابطه است.

وضعیت تیپ شخصیتی ENFJ در محل کار

ویژگی های شخصیتی و نقاط قوت enfjها در هر شغلی برای آنها کاربردی است. این افراد در محیط کارشان بین افراد مختلف هماهنگی ایجاد می کنند و موقعیت های دو سر برد می سازند. enfjها از تعامل با دیگران در محیط کار لذت می برند و با قرارگرفتن در اجتماع و انجام کارهای مفید انرژی می گیرند. این افراد از اعضای تیمشان حمایت می کنند تا به اهداف فردی که برای خود تعیین کرده اند برسند. حمایت enfjها از دیگران زمانی بیشتر می شود که اهداف فردی و ارزش های آنها با ارزش های خودشان هماهنگ باشند. enfjها دیگران را به ایجاد تغییرات مثبت تشویق می کنند و به خاطر توجه ویژه ای که به همکارانشان دارند، محبوب می شوند.

افرادی با شخصیت enfj به خاطر چشم انداز بلندمدتی که دارند ترجیح می دهند در مجموعه هایی کار کنند که به ایده های بزرگ و بلندمدت نیاز دارد. آنها دوست دارند ایده هایشان را با دیگران به اشتراک بگذارند، راهکارهای جدید کشف کنند و تصمیماتی بگیرند که به بهبود کیفیت زندگی مردم کمک کنند. ویژگی های شخصیتی آنها به گونه ای است که هم توانایی مدیریت و رهبری سازمان را به آنها می دهد و هم امکان فعالیت به عنوان یکی از اعضای تیم را برایشان فراهم می کند. تنها نقطه ضعف enfjها در محیط کار انتقادپذیرنبودنشان است. زمانی که احساس کنند همکارانشان درباره آنها نظر منفی دارند یا منتقد هستند، ناراحت می شوند و تصور می کنند برای دیگران ارزشی ندارند؛ حتی گاهی به خاطر نظر دیگران درباره خودشان، احساس شرم دارند و فکر می کنند به اندازه کافی خوب نبوده اند.

شخصیت ENFJ مزیت های بسیاری دارد. این تیپ شخصیتی مثل اسبی چموش است که اگر رام کردنش را یاد بگیرید، می تواند به شما تا رسیدن به قله های موفقیت سواری بدهد. مهار برخی از جنبه های منفی این شخصیت و تقویت ابعاد مثبت آن تنها رمز رام کردن این اسب چموش است که کسی جز خود شما از عهده آن برنمی آید.