به گزارش سرویس دانشگاه پایگاه خبری ساعدنیوز، انتخاب رشته کارشناسی ارشد و انجام کارآموزی وکالت یکی از مراحل مهم در فرآیند حرفهای و حقوقی برای کسانی است که قصد دارند در دنیای وکالت و قضائی فعالیت کنند. این مسیر، علاوه بر فراهم کردن فرصتهای علمی، به کارآموزان این امکان را میدهد تا تجربههای عملی ارزشمندی را در کنار وکلای سرپرست کسب کنند. در این شرح وظایف، تمام موارد مربوط به فرآیند کارآموزی و تکالیف آن به تفصیل آمده است تا داوطلبان و کارآموزان بتوانند به طور دقیق و با آگاهی از مقررات، وظایف خود را انجام دهند.
ماده 1: در این شرح وظایف، واژگان به شرح زیر تعریف میشوند:
الف) کانون: کانون وکلای دادگستری مرکز.
ب) کانون متبوع: کانون وکلای دادگستری صادرکننده پروانه.
ج) صندوق: صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری.
د) پروانه: پروانه کارآموزی وکالت دادگستری.
ه) آزمون: آزمون ورودی داوطلبان کارآموزی وکالت.
و) پروانه معتبر: پروانهای که طبق شرایط قانونی صادر و تمدید اعتبار شده و از درجه اعتبار ساقط نشده باشد.
ز) کارآموز: دارنده پروانه معتبر از کانون.
ح) کمیسیون: کمیسیون کارآموزی کانون.
ط) دوره کارآموزی: مدت زمان انجام تکالیف کارآموزی.
ی) محل اشتغال: مکانی که از سوی کانون برای اشتغال به وکالت تعیین میشود.
ک) محل کارآموزی: محلی که از سوی کانون برای طی دوره کارآموزی تعیین میشود.
ل) وظایف یا تکالیف: کلیه کارهایی که کارآموز در طی دوره کارآموزی باید انجام دهد.
م) پایان دوره کارآموزی: اتمام تمام تکالیف در مدت مقرر و اعلام کتبی به کمیسیون.
ن) اختبار: امتحان کتبی و شفاهی پایان دوره کارآموزی.
س) تمدید دوره: مدت زمانی که به دوره کارآموزی برای جبران نقصان در انجام تکالیف افزوده میشود.
ع) تجدید دوره: انجام دوباره تمام تکالیف در دوره جدید.
ف) انتفای دوره: ملغی شدن کارآموزی و پذیرش مجدد طبق مقررات مربوط.
ماده 2: کارآموز به محض صدور پروانه، تحت پوشش صندوق قرار میگیرد و موظف است حق بیمه مقرر را در مهلت معین پرداخت کند، مگر در مواردی که مطابق قانون، مشمول بیمه صندوق نباشد.
ماده 3: پذیرفتهشدگان آزمون و سایر متقاضیان پروانه پس از ثبتنام و تکمیل پرونده، مدارک زیر را از کانون دریافت میکنند:
الف) کارنامه.
ب) سه برگ معرفینامه (نسخه اول و دوم برای وکیل سرپرست و کارآموز و نسخه سوم تایید شده توسط وکیل سرپرست).
ج) دو نسخه معرفینامه برای دادگستری.
د) شرح وظایف.
ماده 4: کارآموز موظف است ظرف ده روز از تاریخ اخذ مدارک، در دفتر وکیل سرپرست حاضر شود و نسخه سوم معرفینامه را گواهی و به کانون ارائه دهد. تاریخ گواهی به منزله شروع دوره است، مشروط به اینکه ظرف مدت ده روز در اولین جلسه دادگاه شرکت کند.
ماده 5: ظرف 45 روز از شروع دوره، جلسههای توجیهی برای آموزش مقررات انتظامی و سایر موضوعات ضروری برگزار میشود و پس از حضور در همه جلسات، پروانه کارآموزی به کارآموز تحویل میشود.
ماده 6: از تاریخ شروع دوره، کارآموز موظف است 18 ماه تمام تکالیف را به صورت پیوسته انجام دهد (مگر در مواردی که مدت دیگری به موجب قانون تعیین شده باشد).
ماده 7: در صورتی که عوامل موجهی مانند بیماری، زایمان یا فوت اقارب درجه اول وقفه در کارآموزی ایجاد کند، کارآموز باید کتبا مراتب را به کمیسیون اعلام کند.
ماده 8: کارآموز باید تکالیف خود را در محل کارآموزی که توسط کانون تعیین شده، تحت نظر وکیل سرپرست انجام دهد و در دادگاههای همان محل شرکت کند.
ماده 11: کارآموز باید تکالیف زیر را در دوره کارآموزی تحت نظر کانون انجام دهد:
انجام کارهایی که از طرف کانون ارجاع میشود.
شرکت در دورههای آموزش رایانه.
مطالعه قوانین و متون حقوقی، پیگیری پروندهها تحت نظر وکیل سرپرست.
شرکت در جلسات توجیهی، سخنرانی و کارگاههای آموزشی برگزار شده توسط کانون.
انجام یکی از تکالیف خاص به تشخیص کمیسیون (نقد آرای قضائی، سمینار، نگارش کار تحقیقی و غیره).
ماده 7-11: کارآموز موظف است حداقل دو بار در ماه در جلسات دادرسی شرکت کند و گزارش کاملی از پروندههای مورد نظر تهیه نماید.
ماده 12: کارآموز باید حداکثر ظرف 20 روز پس از پایان دوره یا در موعد مقرر، خاتمه دوره را اعلام کرده و مدارک انجام تکالیف را به کمیسیون تحویل دهد.
ماده 13: کمیسیون پس از بررسی مدارک و تکالیف کارآموزان، اسامی افراد مجاز به شرکت در اختبار را اعلام میکند.
ماده 14: کمیسیون در مورد کارآموزانی که در موعد مقرر خاتمه دوره را اعلام نکرده یا مدارک را تسلیم ننمودهاند، تصمیم مقتضی اتخاذ خواهد کرد.
ماده 16: در صورتی که کارآموز به دلایل موجه نتواند در اختبار شرکت کند، باید حداکثر ظرف 10 روز بعد از اختبار، موضوع را به کمیسیون اعلام کند و در صورت تایید، میتواند در اختبار بعدی شرکت کند.
ماده 22: در صورتی که کارآموز بخواهد مدت دوره خود را تمدید کند، به شرح زیر مدت اضافی به دوره کارآموزی اضافه میشود:
برای جبران هر جلسه سخنرانی یا کارگاه آموزشی: پانزده روز.
برای جبران هر دو جلسه دادگاه: پانزده روز.
ایجاد وقفه در دوره تا شش ماه: حداکثر دو برابر مدت وقفه.
ماده 23: تجدید دوره منحصراً برای دو دوره امکانپذیر است و به شرح زیر مدت آن تعیین میشود:
ایجاد وقفه در دوره بیش از هفت ماه: هیجده ماه.
عدم شرکت در نیمی از جلسات سخنرانی و کارگاه آموزشی: دوازده ماه.
ماده 24: انتفای کارآموزی در صورتی اعمال میشود که کارآموز عذر موجه نداشته باشد، مانند وقفه طولانی در انجام تکالیف یا عدم شرکت در اختبار.
این شرح وظایف به منظور تعریف دقیق فرآیندهای کارآموزی و تکالیف مرتبط با آن، به کارآموزان کمک میکند تا در مسیر حرفهای خود با آگاهی کامل از حقوق و وظایف خود عمل کنند.
