داوطلبان متقاضی هر یک از رشته های شغلی آزمون استخدامی آموزش و پرورش علاوه بر قبولی در آزمون کتبی، می بایست با اطلاع از شیوه طرح سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش اخیر در این آزمون هم موفق به کسب حد نصاب قبولی شوند تا بتوانند در آموزش و پرورش استخدام شوند. داوطلبانی که برای شرکت در مصاحبه دعوت شده اند از جوانب متفاوتی از جمله سلامت جسمانی، روانی، اطلاعات عمومی و تخصصی گزینش می شوند. به منظور آگاه سازی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش امسال در ادامه این مقاله به تفکیک سوالات سنجش سلامتی، عقیدتی و عمومی و تخصصی مصاحبه را بررسی کرده و لینک دانلود فایل سوالات پرتکرار مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش سال های گذشته را ارائه داده ایم.
داوطلبانی که رشته های شغلی معلمی و دبیری را برای اشتغال در آموزش و پرورش انتخاب می کنند باید از لحاظ جسمانی و روانی آمادگی و توانایی لازم برای انجام امور مربوطه را داشته باشند. یکی از جوانبی که در زمان مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش امسال بررسی می شود سلامتی جسمی و روانی فرد می باشد. بسته به رشته شغلی انتخابی و وظایف مربوطه به آن و همچنین استان محل قبولی ممکن است سوالات و شیوه سنجش سلامتی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش متفاوت باشد، اما معمولا داوطلبان باید با تایید دارا بودن شرایط جسمی و روحی لازم وارد جلسه مصاحبه شوند. مهم ترین اقدامات سنجش سلامتی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش عبارتند از:
بررسی بینایی داوطلب
بررسی شنوایی داوطلب
بررسی عدم لکنت موثر در ادای کلملت
بررسی قد و وزن
بررسی عدم وجود نقص عضو موثر
معمولا بررسی این موارد پیش از ورود به جلسه آزمون شفاهی و مصاحبه توسط پزشک معتمد و مستقر در حوزه امتحانی انجام می شود. داوطلبانی که در این مرحله تایید شوند می توانند در جلسه اصلی مصاحبه حاضر شده و به سایر سوالات گزینش آموزش و پرورش جواب دهند.
شاید بتوان گفت که عمده سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش معمولا از این بخش مطرح می شود. البته باید در مرحله اول به داوطلبان گوشزد کرد که معمولا اولین سوال در جلسه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش در خصوص اطلاعات فردی و سوابق فرد است. بنابراین توصیه می شود پیش از آمادگی برای پاسخ دهی به سوالات گزینش آموزش و پرورش یک معرفی نامه جامع، مفید و در عین حال کوتاه از اطلاعات فردی، تحصیلی، سوابق و علایق خود آماده کرده و در جلسه مصاحبه ارائه دهید. هم چنین انگیزه، هدف و میزان علاقه به شغل دبیری موضوع بعدی پرسش های مصاحبه فرهنگیان می باشد.
میزان آشنایی با سامانه های الکترونیکی و آموزش اینترنتی، میزان آشنایی با نرم افزارهای ابتدایی کامپیوتر و آشنایی ابتدایی با برنامه های ICDL از دیگر سوالاتی است که از داوطلبان پرسیده می شود. البته به رشته و استان انتخابی ممکن است میزان سوالات در خصوص برنامه های الکترونیکی کم و یا زیاد شود. بنابراین سوالات عمومی معمولا به شکل زیر هستند:
سوالاتی در خصوص اهداف و انگیزه داوطلب
سوالاتی در خصوص علاقه فرد به دبیری
سوالاتی در خصوص میزان آشنایی با سامانه های الکترونیکی و اینترنت
سوالاتی در خصوص آشنایی با برنامه های ICDL
حال می رسیم به سوالات عقدیتی، سیاسی، تاریخی و احکام. علاوه بر مباحثی که پیش از این نیز اشاره شده است میزان اطلاع داوطلبان از مسائل روز کشور، در برخی موارد بین الملل، تاریخ اسلام و تاریخ کشور، آشنایی با قرآن، احکام دینی و... نیز پرسیده می شود. سوالات این بخش معمولا به شکل زیر هستند:
سوالاتی در خصوص آشنایی با احکام شرعی، واجبات و...
سوالاتی در خصوص آشنایی با قانون اساسی کشور
سوالاتی در خصوص آشنایی با نکات وصیت نامه سیاسی امام خمینی
سوالاتی در خصوص آشنایی با قرآن، مفاتیح، نهج البلاغه
سوالاتی در خصوص آشنایی با تاریخ ایران از ابتدا تا معاصر
سوالاتی در خصوص آشنایی با تاریخ اسلام و تغییرات
سوالاتی در خصوص آشنایی با جغرافیا کشور ایران و اقلیم شناسی
سوالاتی در خصوص آشنایی با جغرافیا بین المللی
سوالاتی در خصوص آشنایی با جلسات و نشست های مهم کشور
سوالاتی در خصوص آشنایی با جلسات و نشست های مهم بین الملل
سوالاتی در خصوص آشنایی با سازمان های کشوری و آموزش و پرورش
سوالاتی در خصوص آشنایی با سازمان های بین المللی
از هر یک از این موارد که گفته شده است سوالات متفاوتی می تواند مطرح شود اما با توجه به گستردگی و حجم بالای مطالب در هر یک از این مباحث معمولا در هر موضوع برخی از بخش ها و مطالب برای طرح سوال انتخاب می شوند. لذا در طی سال های گذشته سوالات بسیاری بوده که به طور مستمر تکرار شده است. در ادامه مجموعه سوالات پرتکرار عقیدتی و سیاسی استخدامی آموزش و پرورش ارائه شده است.
علاوه بر سنجش سلامتی و سوالات عقیدتی، سوالاتی نیز برای سنجش تخصص تدریس و دانش داوطلبان مطرح می شود. متقاضیان شغل دبیری تاثیر مستقیمی در بالا رفتن کیفیت آموزش، سطح اطلاعات و تربیت دانش آموزان و شکل گیری شخصیت آن ها دارند و لذا سنجش این افراد با حساسیت بالایی انجام می شود. بخش تخصصی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش را می توان به دو زیر مجموعه اصلی یعنی سوالات تخصصی رشته تحصیلی و شغلی و سوالات تخصصی در زمینه شیوه های آموزشی و تربیتی تقسیم کرد. معمولا در جلسه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش سوالاتی در خصوص هر دو مبحث مطرح می شود. نمونه هایی از سوالات تخصصی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش عبارتند از:
سوالاتی در خصوص تعاریف پایه رشته تحصیلی و رشته شغل انتخابی
سوالاتی در خصوص شیوه های آموزش
سوالاتی در خصوص نحوه برخورد با دانش آموزان
سوالاتی در خصوص شیوه های مدیریت کلاس
آنچه که در جلسه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش و پاسخدهی به سوالات تخصصی لازم است، داشتن اعتماد به نفس بالا، آرامش در پاسخگویی به سوالات، انگیزه شغلی و فن بیان قوی است. سوالاتی که در بالا ارائه شده اند ممکن است برای هر فرد و شغلی به شکل های مختلفی مطرح شوند.
شیوه اول: این روش بیشتر برای سنجش میزان اطلاع داوطلب از پایه و تعاریف رشته شغلی و تحصیلی مطرح می شود. سوالاتی از مباحث تخصصی که عمدتا از منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش بوده به تنهایی و یا ترکیبی مطرح می شود و انتظار بر این است که داوطلب به عنوان یک دبیر بتواند به آن پاسخ دهد.
شیوه دوم: این روش در اکثر موارد استفاده می شود و کمک می کند تا سنجش هر سه مبحث شیوه های آموزش، نحوه برخورد با دانش آموزان و مدیریت کلاس انجام شود. در این روش از داوطلب خواسته می شود تا مبحثی را برای حضار جلسه مصاحبه تدریس کنند.
در این حالت علاوه بر سنجش شیوه تدریس، سعی می شود تا به هر نحوی حواس شما را از تدریس دور کرده و تمرکز شما را بر هم زنند و یا به عنوان دانش آموزان سعی در تخریب جو کلاس را خواهند داشت. در اینجاست که نحوه برخورد، آرامش و شیوه مدیریت کلاس نیز بررسی می شود.
یکی از مهم ترین بخش هایی که اکثر سوالات شامل آن می شود، حوزه دینی و اسلامی می باشد. افراد در وهله اول می بایست تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و از اطلاعات کافی در زمینه دین و مذهب برخوردار باشند تا امور شغلی خود را به درست ترین شکل ممکن انجام داده و دچار مشکل نشوند. در ادامه 7 سوال مهمی که در این قسمت توسط مصاحبه کنندگان از داوطلب پرسیده می شوند، شرح داده شده است.
نماز جمعه چگونه خوانده می شود؟
در رابطه با ارکان نماز و انواع غسل های واجب توضیح دهید.
تسبیحات اربعه به چه صورت می باشد؟
سجده ی سهو را توضیح دهید.
تولی و تبری چیست.
شکیات نماز را توضیح دهید؟
انتخاب مرجع تقلید چگونه صورت می گیرد؟
فردی که در سازمان آموزش و پرورش استخدام می شود، می بایست از اطلاعات روز دنیا در حوزه سیاسی و اجتماعی و همچنین دلایل و مسائل مهمی که تعیین کننده وضعیت کنونی کشور هستند، آگاهی کافی داشته باشد. 7 سوال مهم و رایجی که در این حوزه در جلسه مصاحبه مورد ببرسی قرار می گیرند، شامل موارد ذیل می شوند.
نحوه انتخاب رهبر به چه صورت می باشد؟
تاریخ برگزاری راهپیمایی ها را شرح دهید.
اخبار روز ایران را از کجا مشاهده می کنید؟
وظایف شورای نگهبان را نام برده و توضیح دهید.
اهداف انقلاب اسلامی را شرح دهید.
در خصوص قانون اساسی توضیح دهید.
آخرین انتخاباتی که برگزار شد، چه زمانی و به چه صورت بود؟
حوزه روانشناسی، یکی از مواردی است که نحوه رفتار و میزان توانایی فرد در شغل انتخابی خود را نشان می دهد. در این بخش، مصاحبه کنندگان در خصوص زندگی شخصی متقاضی و همچنین دلایل انتخاب شغل پرسش هایی را مطرح می سازند تا با بعد درونی و شخصیتی فرد پذیرفته شده و میزان آمادگی او آشنا شوند. در ادامه می توانید 7 نمونه از سوالات متداولی که در رابطه با روانشناسی شخصیت از شما پرسیده می شود را مشاهده نمایید که یکی از آن ها برگزاری آزمون شخصیت شناسی نئو می باشد.
بیوگرافی خود و خانوادتان را شرح دهید؟
نحوه و ملاک انتخاب دوست برای شما به چه صورت است؟
در هنگام عصبانیت چگونه رفتار می کنید؟
دلیل انتخاب شغل مدنظر چیست؟
با همکار و ارباب رجوع چگونه برخورد می کنید؟
حقوق و مزایای مد نظر به چه صورت است؟
امکان برگزاری آزمون نئو (NEO)
علاوه بر 3 حوزه مذکور، ممکن است گاهی در رابطه با مطالب تخصصی رشته تحصیلی فرد پذیرفته شده نیز از او سوال شود تا از نظر علمی نیز به صورت حضوری مورد سنجش قرار گیرد. لازم به ذکر است که نمی توان یک سری سوالات معین برای این قسمت از مصاحبه تعیین نمود چرا که هر رشته ای، سوالات تخصصی متفاوتی را به خود اختصاص می دهد اما یکی از متداول ترین سوالاتی که از متقاضیان در این بخش پرسیده می شود و همه رشته های تحصیلی را شامل می شود، مبحث روش تحقیق است. بنابراین توصیه می شود که حتما در خصوص کسب اطلاعات کافی درباره روش تحقیق پیش از حضور در جلسه، اطمینان حاصل نمایید.
داوطلبان می توانند نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش خود را مدتی بعد از اتمام فرآیند مصاحبه از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور، با وارد نمودن اطلاعات خواسته شده به صورت اینترنتی مشاهده کنند. همچنین بد نیست بدانید که پذیرفته شدگان نهایی ملزم به گذراندن دوره یکساله مهارت آموزی و موفقیت در آزمون جامع دوره مذکور، مطابق با ضوابط و مقررات اعلامشده از سوی دانشگاه مجری دوره می باشند که محل برگزاری آن نیز توسط همین دانشگاه تعیین و اعلام خواهد شد.
بنابراین داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش باید بتوانند بعد از آزمون کتبی از مصاحبه حضوری نیز سربلند بیرون آیند. بدین منظور باید قبل از مصاحبه از سوالات مصاحبه، شیوه طرح آن ها و… آگاهی کافی داشته باشند. امیدوارم از محتوای مجموعه سوالات مهم آزمون استخدامی آموزش و پرورش نهایت استفاده را برده باشید و برای کسانی که آرزوی قبولی دارند، میتوانید ارسال نمایید. همچنین برای مشاهده ی مطالب مرتبط دیگر میتوانید به بخش آموزش ساعدنیوز مراجعه نمایید. از همراهی شما بسیار سپاسگزارم.
