به گزارش سرویس سیاست پایگاه خبری ساعدنیوز، در پی برنامهریزیها برای برگزاری مراسم وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر فقید انقلاب اسلامی، حضرت آیتالله العظمی سیدعلی خامنهای (قدسالله نفسه الزکیه)، یکی از دغدغههای اصلی جامعه کارگری وضعیت حضور در محل کار یا استفاده از تعطیلات در این ایام سوگواری بود. در همین راستا، مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتشار اطلاعیهای، رویه قانونی این روزها را برای شاغلان بخش خصوصی شفافسازی کرد.
وزارت کار با ارسال نامهای رسمی خطاب به تمامی مدیران کل استانی خود در سراسر کشور، بر اجرای دقیق ضوابط مرتبط با تعطیلات رسمی تاکید کرده است. طبق متن این بخشنامه که مستقیماً به ماده 63 قانون کار استناد میکند، در صورتی که مراجع ذیصلاح کشوری روز یا روزهایی را به عنوان تعطیل عمومی و رسمی اعلام کنند، این تصمیم مستقیماً و با رعایت همان قواعد حاکم بر سایر تعطیلات تقویم رسمی، برای کارگران شاغل در بخش خصوصی نیز لازمالاجرا خواهد بود. به عبارت دیگر، حقوق و مزایای کارگران در این روزهای تعطیل محفوظ بوده و رویه آن از منظر قانون کار، دقیقاً مشابه سایر تعطیلات رسمی کشور محاسبه میگردد.
همچنین در این ابلاغیه به مدیران استانی ماموریت داده شده است تا با اطلاعرسانی دقیق و فراگیر به کارشناسان، واحدهای ذیربط و مجموعههای کارگری تحت نظارت خود، مانع از بروز هرگونه ابهام یا تفسیر سلیقهای در اجرای قانون کار در ایام پیشرو شوند. این شفافسازی قانونی با هدف تسهیل شرایط برای حضور گسترده اقشار مختلف مردم، بهویژه جامعه بزرگ کارگری در مراسمهای تکریم و سوگواری مقام رهبر فقید انقلاب اتخاذ شده است تا این قشر نیز بدون دغدغههای شغلی امکان مشارکت در این مراسم ملی را داشته باشند.
با اعلام تعطیلی رسمی و تأکید وزارت کار بر اجرای قانون برای بخش خصوصی، حالا یک سؤال مهم مطرح است:
آیا همه شرکتهای خصوصی این مصوبه را بدون حاشیه اجرا میکنند یا ممکن است برخی مجموعهها با تفسیرهای متفاوت برای کارکنان مشکل ایجاد کنند؟
اگر شاغل بخش خصوصی هستید، تجربه و نظر خود را با ما به اشتراک بگذارید.
ساعدنیوز در فضای مجازی
