به گزارش سایت خبری ساعد نیوز، در هر سازمان شغلهای گوناگونی وجود دارد و لازمه انجام دادن هر یک از این شغلها، برخورداری از تواناییها و ویژگیهای شخصیتی خاصی است. برای کسب مهارتهای لازم در هر شغل، ابتدا باید استعداد داوطلبان ورود به هر سازمان را مشخص ساخت.
برای اطمینان از اینکه فردی را که برای یک شغل انتخاب مینماییم، واجد همان ویژگیهایی است که در شغل مورد نظر ما ضرورت دارد، روشهای متفاوتی وجود دارد. یکی از علمیترین و مناسبترین شیوههای انتخاب افراد، آزمون استخدامی است. آزمون، عبارتست از هر نوع اندازهگیری که دادههای کمی را به دست آورد. به عبارت دیگر، آزمون یعنی اندازهگیری کمیتها یا تعیین نوع و درجه کیفیتها.
دانلود نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی سازمان سنجش
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس ادبیات | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس ریاضی | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس زبان انگلیسی | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس سیاسی و اجتماعی | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس کامپیوتر | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس معارف | دانلود |
| دانلود نمونه سوالات استخدامی درس هوش و استعداد | دانلود |
4 سال پیش
5 سال پیش
5 سال پیش
5 سال پیش
6 سال پیش
6 سال پیش
6 سال پیش
6 سال پیش
7 سال پیش
7 سال پیش
8 سال پیش
8 سال پیش